姜成康局长在今年全国烟草系统政治工作会议上指出：当前，中国烟草进入了新的调整时期，要把各项工作扎实有效推进，努力建设责任烟草、和谐烟草、诚信烟草，关键在人，关键在于领导班子自身建设。全行业正在深入开展的创建“四好”领导班子活动，其目的就在于以“四好”班子创建活动为载体，加强各级领导班子建设，为行业的改革发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。就创建“四好”班子、提高干部素质能力的问题，笔者试谈一些自己的粗浅认识。

    一是立足根本，不断提高领导班子成员的思想政治素质。理论成熟是政治成熟的标志。在创建活动中，要从加强领导班子政治理论学习入手，建立学习的领导机制、动力机制、投入机制和激励机制，明确学习目标、学习体系、学习内容、学习载体；坚持和完善党组（委）中心组理论学习制度，对学习的方式、内容、纪律作出明确规定；建立领导干部学习情况考核登记制度，加强监督检查，定期评比考核，把学习培训情况作为考察任用干部的依据。

    二是确保持续健康发展，不断提高领导班子的治企兴企能力。目前，行业正处于发展的关键时期，机遇与挑战并存。在创建活动中，必须把确保企业持续健康发展作为评价和考核班子的重要衡量指标。通过听取职工群众的意见，领导班子深刻剖析，积极整改，充分认识行业、企业发展面临的新格局，转变发展观念，抢抓发展机