新形势下如何定位和谐烟草？如何寻找构建和谐烟草的有效途径？笔者试从以下几个方面进行探讨。 

新形势下构建和谐烟草的概念 

    笔者认为，和谐烟草应是创新力喷涌的烟草，是以人为本的烟草，是“科技兴烟”的烟草，是利益关系协调的烟草，是诚信的烟草，是注重自律的烟草，是“三个文明”协调发展的烟草。

    和谐烟草是创新力喷涌的烟草。坚持用发展的办法解决前进中的问题，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发，让一切聪明才智在为烟草事业建功立业中充分涌流。烟草的创新，就是要继续转变观念，统一认识，牢固树立服务意识，以服务创品牌，以品牌拓市场。在构建和谐烟草的过程中，一切有利于企业进步的创新愿望都要得到尊重，影响激发创造活力的体制性障碍都要得以破除，各项有利于促进烟草行业的创新活动都要得到支持，这样，创造力才能得到发挥、创新成果才能得到肯定。

    和谐烟草是以人为本的烟草。做大市场需要人才，做强企业更离不开人才。要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，营造尊重人才的良好氛围，形成人才脱颖而出、人尽其才的良好机制。通过建立激励与约束机制，加大考核力度，充分发挥烟草队伍的潜力，为想干事的人提供岗位，为能干事的人提供机会，为干好事的人提供地位，调动行业员工的积极性、主动性、创造性，形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的以人为本的企业管理环境和氛围。

    和谐烟草是“科技兴烟”的烟草。坚持“科技兴烟”战略，努力提高生产管理整体水平，是构建和谐烟草的又一个重要因素。“科技兴烟”不能光停留在纸面上，要加强成本管理，努力提高劳动生产率。企业只有保持低成本才能持续创造高效益，才能有较强的自我发展能力，才能谈得上真正意义上的核心竞争力。要围绕品牌、市场、核心竞争力，始终重视“两烟”生产经营工作，始终重视人才队伍建设，始终重视成本、费用管理，努力提高经济效益，增强企业综合实力。

    和谐烟草是利益关系协调的烟草。在构建和谐烟草的过程中，要把协调好国家、企业、员工和社会利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确处理长远利益和短期利益的关系，妥善协调社会各方面的利益关系，注重公平。要建立健全处理内部矛盾的工作机制和社会利益协调机制，及时地处理员工反映的问题，凝聚方方面面的力量，上下一致，向着双赢目标前进。

    和谐烟草是诚信的烟草。所谓诚信烟草就是要讲诚信。首先，要取信于烟农，进一步完善烟叶收购合同内容，切实履行合同要求，并为烟农提供良好的信息、技术、政策服务，同时保障烟农的经济利益，确保他们生产出高质量的烟叶，从而提高企业的核心竞争力。其次，要取信于卷烟工业企业，通过进一步提高烟叶质量，满足不同品牌的要求，从质量、结构