近年来，龙岩烟草工业有限责任公司坚持创新企业思想政治工作，搭建企业持续健康发展的平台，国有企业的思想政治优势在实践中得到了充分体现。

    强化理论学习,增强对思想政治工作重要性的认识。龙岩烟草工业有限责任公司坚持加强中国特色社会主义理论体系的学习、宣传和教育，正确引领党员领导干部进行观念创新。党组理论学习中心组通过开展理论讲座、形势报告会等活动，组织广大党员干部和员工强化理论学习。在党和行业召开重要会议、作出重要部署或提出重要指示精神后，公司党委都会在第一时间组织党员干部和员工学习，并予以贯彻落实。

    围绕中心、服务大局，增强思想政治工作的实效性。思想政治工作要紧紧围绕企业生产经营中心工作开展，始终把促进企业科学发展、提升企业核心竞争力、维护企业安全稳定作为着力点。一是围绕中心工作，推动企业科学发展。龙岩烟草工业有限责任公司思想政治工作推动科学发展的作用，突出表现为政治导向作用、文化引领作用和思想激励作用。公司把科学发展观落实到技术创新、管理创新、“七匹狼”精品线技改项目实施过程中，实现了持续健康发展。二是主动融入管理创新，把思想政治工作贯穿于企业管理的全过程，充分发挥管理优势，积极解决重点、难点问题。三是服务改革创新，着力维护企业稳定局面。公司围绕节能减排、清洁生产、技术创新、管理创新等工作，积极宣传，引导干部和员工积极转变观念，为推进企业改革发展奠定了坚实的思想基础。同时，企业从员工最关心、最直接、最现实的问题入手，深入扎实地做好了员工的思想政治工作。

    践行“两个至上”，注重“讲党性、重品行、作表率”，增强思想政治工作的引导性。一是践行“两个至上”行业共同价值观。2005年以来，公司先后开展了“两个至上”行业共同价值观大讨论活动、“两个至上”在岗位主题实践活动等，并在实践活动中不断建立健全践行“两个至上”长效机制和完善“两个至上”评价体系。二是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。公司党委把开展此项活动作为推动工作创新的强大动力，把广大政工人事干部在活动中焕发出来的热情，及时转化为扎实工作、干事创业的实际行动。

    坚持企业文化建设，弘扬特色企业文化，增强丰富思想政治工作的内动力。企业文化是思想政治工作与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体。公司全员参与企业文化建设，为思想政治工作拓宽了领域。近年来，龙岩烟草工业有限责任公司在全公司范围内开展企业文化建设现状问卷调查，征集企业文化理念，举办企业文化讲座，形成以“责任、激情、超越”为核心的企业文化理念体系，在企业内部刊物上设立“文化进行时”和“企业文化大家谈”专栏，进行企业文化传播，深植管理办法，积极参与福建中烟工业公司企业文化调查、访谈等。通过以上有效形式和载体，使企业文化所倡导的价值观、核心理念和企业精神内化于心、外化于行，促使员工养成了自我管理、自我提高的良好习惯。

    坚持以人为本，尊重员工、理解员工、关爱员工，增强思想政治工作的亲和力。坚