在新阶段，面对新形势、新任务，国家局局长姜成康强调“节奏要快，标准要高，工作要实，状态要好”，为领导干部加强作风建设提出了新的更高的要求。认真落实“四要”要求，对保持行业持续健康发展具有重要意义。

节奏要快，就是要实现“四个确保”，达到“三个快速”，树立“三种意识”

    把确保销量提高、确保市场净化、确保管理提升、确保税利增长“四个确保”作为衡量节奏要快的标准。节奏要快就是要快速反应，抓紧落实，抢抓机遇，提高效率。一是决策层快速决策，以时不我待、只争朝夕的工作作风，对国家局部署的各项工作任务早筹划、早安排、早动手、早落实，不断提高工作效率。二是领导层快速贯彻。领导层要组织广大员工认真学习国家局有关精神，在与本单位、本部门的工作实际紧密结合上下功夫。三是执行层快速落实。执行层要有超前的思维，工作想在前、谋在前、干在前，要深入市场、深入客户、深入员工，努力做到需求在一线洞悉、思路在一线形成、观念在一线创新、业绩在一线创造、工作在一线落实、人才在一线成长。
　　在做到“三个快速”的基础上，还要树立“三种意识”。一是树立效率意识。领导干部应建立工作计划台账，根据工作性质及任务的不同，将月工作计划进行分解，做到工作日结日毕日清。二是树立对标意识。节奏快不是盲目求快，而是要从实际出发，在符合标准的前提下求快，在严格标准、不断规范中求快。三是树立规范意识。各级领导干部要做制定规范的组织者、宣讲规范的带头人、落实规范的推动者。要通过讲原则、讲规范、讲纪律，不断增强服务意识、责任意识、法治意识、廉洁意识。

标准要高，就是要实现“四个率先”，达到“十个标准”

　　领导干部要把率先形成现代卷烟流通新模式，率先走上城乡市场协同发展新道路，率先建立“严格规范、富有效率、充满活力”的现代卷烟流通企业新机制，率先构筑工商共同营销、工商共同发展新格局的“四个率先”，作为衡量标准要高的标尺。
　　标准要高，既有质量方面的要求也有数量方面的要求，既是对领导干部提出的要求也是对广大员工提出的要求。一是干部员工工作要高起点。对各项工作要高起点谋划、高标准定位、高质量推进，把“四要”贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程，营造领导干部肯干事、会干事、干好事的氛围。二是卷烟销量要高水平。完成国家局下达的卷烟销量计划，组织足够完成销量计划