近年来,各级党组织在干部监督方面，采取了完善监督机制，优化纪检、监察、干审队伍，建立健全各类规章制度等一系列行之有效的措施。笔者认为，在对领导干部的监督上，除坚持不懈地抓好外部监督的同时，还必须大力强化领导干部自我监督。
    教育领导干部正视监督工作和监督机制，使其从思想上认识到自我监督的重要性。每个领导干部应从维护党的威信和人民群众长远利益的高度，来看待和认识监督工作和监督机制是为了党更加壮大，为了国家的长治久安，是建设高素质干部队伍的需要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，对干部尤其是领导干部的要求越来越高，考验越来越严。干部监督工作和监督机制是久服不衰的良药，我们现在大抓干部监督工作，强化领导干部自我监督，其重要的一点，就是为领导干部无愧于领导的称号，真正担当起领导的重任。
    领导干部应内化外在约束力，使外部监督转化为自我监督。领导干部应时刻牢记监督机制，经常对照监督机制进行自我检查。首先，领导干部应努力培养对监督工作的感情。只有当领导干部对监督机制产生浓厚的感情，才会发自内心的喜爱，才能把党和人民对自己的监督变成内在的需要，变成自我监督。