如果说，中国封建社会将科举考试而“登科”或“及地”作为衡量人才之标准的话，那么，笔者以为，当今社会，《公务员法》规定的“德、能、勤、绩、廉”理应成为评判国家公务员，尤其是党政领导干部是否“合格”的重要标准。
    一是“德”字修身。正确的道德修养和高尚的个人品行，是党政领导干部必备的条件。因为党政领导干部代表国家行使权力，执行国家公务，是社会分工体系中占有特殊地位的一种职业活动。党政领导干部理应成为遵守职业道德、社会公德和家庭美德的模范。做官要讲官德，要以自己的道德风范感化百姓，起示范和导向作用。作家萧军说过：“好人不见得是好官，但好官必须首先是好人；没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”一个部门、一个单位，必须坚持“法”与“德”并重，用制度管理干部、用机制规范行为。身为党政领导干部务必做到“以德服人”，老老实实做事，坦坦荡荡做人，借助自身正确的道德修养和高尚的个人品行影响身边的干部职工，统率团队，干好事业。
    二是“能”字在先。相对于一般公务人员，党政领导干部所处的位置不同、担当的角色特殊，因此，对其能力就应该有更高的要求。党的“十六大”提出，各级领导干部要磨练和提高“五种能力”，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。“四中全会”《关于加强党的执政能力建设的决定》，对党的执政能力建设和领导干部的能力建设提出了更加明确的要求，这是时代发展的需要。党政领导干部的能力不是与生俱来的，也不是一成不变的，必须在实践中自我斗争、自我改造、自我提高。江泽民同志指出：“教育是人力资源能力建设的