当前，各级党组织都将干部思想作风建设作为工作的重要方面在抓。事实证明，干部思想作风建设是一项持久的、长期的任务，抓干部思想作风建设必须突出重点、常抓不懈、狠抓落实。当前和今后一个时期，城关镇党委政府将围绕以下四个方面取得新的突破，切实加强干部思想作风建设，以期为镇域经济、社会发展提供有益且十分必要的支撑。
    一是改革干部岗位管理体制。镇各级干部将进一步解放思想，树立不进则退、小进是退、慢进也是退和好快并举的思想，强化危机意识和忧患意识，树立“你追我赶、奋勇争先”的竞争意识。在干部岗位管理体制上，实行分块主管、双向选择、一人一岗、量化到人、协作配合、择优升档的运行机制，实现人尽其才，各得其所，优胜劣汰，彻底打破干多干少、干与不干，王八三十鳖三十的平均照顾的传统作法，努力营造想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的良好环境。
    二是改革干部日常管理体制。我们将认真坚持执行行之有效的坐班值班、签到去向登记、请销假制度。认真研究制定分块管理相互协作制度、村（居）干部管理制度、机关干部定期学习制