努力把组织部门和组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的部门和干部队伍，是中央的殷切希望，也是新时期组织部门加强自身建设的根本目标。我们一定要朝着这个目标，不断加强自身建设，紧紧围绕以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力提升树组工干部新形象活动的水平。
    要学到深处，做自我加压、不断进取的表率。学习是智慧的源泉，是创新的基础。一个干部不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气，就有可能成为时代的落伍者。可以说，学习是时代赋予我们第一位的任务。为此，要按照创建“学习型”社会的目标要求，把学习作为加强组织部门自身建设的基础工程来抓，积极创建“学习型”组织部。组工干部要适应新形势新任务的要求，增强学习的主动性自觉性。要在组织部门系统内部大力倡导“5＋1”、“8＋2”学习活动，即在每周5个工作日的基础上，利用1个休息日进行自学；在每天工作8个小时的基础上，晚上再挤2个小时自学，为消除“知识透支”、“本领恐慌”而充电。学习要讲究深度，切忌浅尝辄止。当前尤其要在加深对十七大精神和科学发展观的理解、提高贯彻执行的自觉性上下功夫；要在不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高业务水平和创新能力上下功夫，推动组工干部加强学习，不断进步。
    要谋到新处，做与时俱进、开拓创新的表率。开拓创新是民族进步的灵魂和国家兴旺发达的不竭动力，也是组织工作的创造力、生命力所在。随着改革的深入和社会的发展，组织工作面临许多新情况、新问题，迫切需要组工干部进一步解放思想、实事求是，以与时俱进、开拓创新的精神来谋事业、出主意，勇于冲破一切不合适宜的思想观念，勇于改变一切束缚发展的陈规陋习