竹溪县地税局现有干部职工96名，2008年机构偏平化后内设六科一局。近年来，在省、市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们县局党组立足现有条件，紧紧抓住勤政廉政这个核心，注重突出廉政建设的人文效应，不断在“有形”上适度投入，在“无形”中把握好关键，深化内涵，创新载体，拓展领域，全面推进廉政勤政建设，为建设文明和谐地税提供了强大的思想保障和文化支撑。地税部门的清廉指数在社会上不断升高：在全县民营业主评议执法执收部门活动中，我局连续两届综合评分名列第一，在2008年民主评议政风行风活动中，我局以99.6分的成绩名列全县11个参评单位榜首。我们的做法是：
    一、培植廉政文化的“清风林”，在寄托高洁中强化崇廉尚勤的理念。
    廉政文化建设作为社会主义核心价值体系的重要内容，正引领社会风尚。我们通过建设“清风林”主题景园着意营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，积极拓展廉政文化阵地，形成与地税精神相传承，与地税事业发展相适应，与广大纳税人要求相一致的廉政文化新特色。
    （一）寓廉造景，建立基地。我们注重廉政文化的场景和基地建设，寓廉造景，借景寄情，将廉政文化建设融入物态文化之中。在县局机关大院内巧妙地设立了一系列廉洁文化景观——“清风林”廉政主题景园。“清风林”以“松显高节”为背景，分清风林长廊、清心亭、竹林、景观花架五个主体景观，有 “云霞凝剑气、风雨铸诗篇”的松柏，有“未出土时先有节，凌云深处还虚心”的修竹和“脚踏实地造福人民、根植大地荫护百姓”的榕树……整个景园到处洋溢着清廉质朴的情怀和昂扬向上的正气。 “清风林”主题景园着意营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，不但让地税干部职工多了一个集休闲游玩和廉政教育于一体的好去处，更进一步提升了反腐倡廉的影响力，成为竹溪地税一张陶冶情操、净化灵魂、催人奋进的响亮名片。物态的廉政文化建设，处处都寓廉生情，给人以人文关怀，温馨提醒，促人思索，促进了系统党风廉政建设。
    （二）丰富载体，注重实效。我们在坚持有形投入的同时，以形式多样的活动为抓手，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心。一是坚持读书思廉，树立正确利益观。采取中心组学习、支部学习、心得交流会等形式，组织机关党员干部尤其是中层以上干部认真研读有关理论法规，联系实际熟读精思，开展读书笔记展评、进行交流学习体会。二是坚持活动兴廉，培养廉洁行为。先后与县山二黄剧团合作，举办了多场“廉洁地税、和谐兴业”廉政文化文艺演出，在广场设立咨询台，派发宣传资料，接受市民咨询，受理群众投诉；结合开展“提高执行力大讨论”和文明执法教育活动，认真开展涉及税款征收、税务稽查、税款入库、发票管理、财务管理等方面“十查十看”自查自纠活动。三是坚持阵地传廉，营造廉荣贪耻氛围。通过与县委党校联办学习超市，开展一系列的知识讲座活动，倡导全员学习《责任胜于能力》、《阳光心态》、《赢在中层》等专题讲座；在机关开辟廉政橱窗和宣传展版，每两月更换一次内容；通过本地媒体开设专栏节目，宣传报道地税部门党风廉政建设和行风建设情况；做到廉政教育不间断，倡廉宣传天天见。从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的社会风尚。
    二、设立廉政预情的“气象站”，在监测预警中遏制职务犯罪的苗头。
    我们在构建反腐保廉体系过程中，注重做好党风廉政“气象预报”工作———通过建立健全廉政预情机制，多渠道、全方位收集有关党风、政风和社会风气中出现的新情况、新问题，及时采取防范措施，力求将腐败现象和不正之风遏制在萌芽状态。
    (一)建立廉情反馈机制，播好“天气预报”。组织机关党员干部集中观看正反典型教育专题片；组织党员干部参观监狱、看守所等警示教育基地，听服刑人员现身说法等形式进行警示教育，利用在押职务犯罪人员的现身说法、忏悔录，开展清算违法犯罪的“三本帐”教育，即算清政治帐、经济帐、感情帐，敲响违法乱纪的警钟。坚持完善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；做到常敲廉政