温家宝在致新中国政府统计机构成立50周年的贺信中指出，统计工作是国家实行科学决策和管理的一项重要基础工作，统计信息是认识国情、研究问题、制定政策的重要依据。各级统计部门和广大统计工作者，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力适应形势发展的要求，继续推进统计改革，建立和完善既具有中国特点又符合国际一般规则的统计体系、统计制度、统计方法和统计手段。温家宝强调，要按照“快、精、准”的要求，努力提高统计数据的质量，为各级领导机关提供及时准确的决策依据，为社会各方面研究分析问题提供翔实的数据信息。温家宝总理的信，对各级统计机构和统计工作者提出了新的要求。各级统计机构要加强统计基层基础工作，努力提高统计数据的质量。今年是“统计数据质量年”。各级统计机构要以此为契机，在加强自身建设的同时，加强统计法制宣传，加大执法检查力度，营造良好的统计工作环境，提高统计数据质量和统计服务水平。

    一、统计数据质量不高的主要原因 

    1、统计制度不完善。统计制度方法不适应客观形势变化，有的统计制度方法不完善，一些指标没有及时更新；统计核算与相关业务部门核算方法不一致，造成数出多门的现象；统计调查没有严格按国家统一规定的统计标准采集汇总数据，统计调查方法单一，缺乏严格的业务规范、质量控制和检查监督。

    2、统计基层基础工作薄弱。一是基层单位对统计工作认识不足，重视不够，开展统计工作所必需的经费不足，办公条件简陋。统计人员兼职的多，统计岗位形同虚设，统计人员身兼数职，不能专心搞统计，造成部分统计人员虽然在统计岗位上工作多年，对统计业务仍是一知半解，不能熟练掌握统计业务知识和操作技能，难于胜任统计工作。二是统计人员变动频繁，稳定性差。部分单位不仅安排未取得统计从业资格证书的人员从事统计工作，而且频繁更换。有的单位年年更换统计人员，甚至一年几换，刚换上来的又没有参加过任何统计业务培训，做起统计工作来，不知从何着手，要上报报表了，就随便填几个数字，上报了事。三是统计人员业务素质低，分析评估能力弱。目前基层统计人员，尤其是私营企业、乡村统计人员的文化水平偏低，实际操作能力差。业务素质低，对统计制度的理解和接受能力就差，对统计指标的理解出现偏差，其业务处理能力就存在困难，就不可避免地会影响统计数据的准确性，也就谈不上对统计数据质量的分析和评估了。四是统计原始记录不全，直接影响统计数据质量。很多基层单位统计原始记录不全、又未建立统计台帐和统计制度，统计数据的来源性差，甚至没有来源依据。 
    
    3、单位和个人利益驱动。一方面有的地方、部门、单位领导党性原则不强，法制观念淡薄，为了突出个人的政绩，直接或间接地干预统计数据，“官出数字，数字出官”，严重影响了统计数据的可靠性和准确性；另一方面调查对象有“不愿露富”或是“怕缴税”的思想，能瞒则瞒，所报送的涉及与自身利益有关的统计数据远低于实际数。如有的私营企业所报送产值明显低于其产成品价值，聘请人员做假帐或做“两套帐”，税务等执法部门也无从查证；行政事业单位怕缴个人所得税和向劳动保障部门交有关保险费而瞒报劳动工资和临时工人数等情况时有发生。还有部分单位为了完成上级下达的目标任务而虚报统计数据，甚至按目标任务直接按月或季度分解任务，故意伪造或篡改统计数据。

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