自2004年加入到统计的队伍以来，我就日渐一日地深刻感受到：数据就是统计工作的灵魂，确保数据质量是统计部门和统计人员的天职。然而数据质量确是一直困扰我们统计人的一个重大难题。我认为统计业务水平是影响统计数据真实的基础原因外，职业道德是一个重要的因素。对统计工作，朱镕基同志提出了“不出假数”的要求，温家宝总理提出了“真实可信”的标准。这些都是对数据质量的具体要求。

    但如何才能解决这个由来已久的难题呢？在此本人在这里提几点意见和建议：  
 
    一、当前基层基础工作中存在的主要问题
　　
    1、统计质量意识不强，这是统计数据质量降低的主要原因。一方面随着非公有经济的迅速发展，调查对象数量剧增，经济结构复杂，没有设置统计岗位的单位增多，基层源头统计力量日渐削弱，现有的统计人员不稳定，降低了统计数据质量；另一方面统计部门的工作人员，包括统计部门的一些领导，没有形成统计数据是产品的观念，对统计数据质量事后把关的多，建立事前预防、控制制度的少，一些统计数据存在质量问题。

    2、统计队伍不稳。乡镇统计员中，企业统计员相对稳定，综合统计员变动较大。乡镇在变换统计人员时，很少考虑统计工作连贯性、业务性的需要，随意性较大。各乡镇的统计人员很少有干五年以上的，一般是二、三年，甚至各别的一年换一个，这样的变换频度是很难适应统计工作需要，统计员的素质很难提高。曾经有一位统计战线的老同志感慨：我们培训了一批又一批的统计员，可乡镇又换了一批又一批的统计员。统计人员的频繁变动，导致统计报表迟报、缺报、统计资料遗失的现象时有发生，致使统计数据前后不能衔接，加上有的统计人员业务素质不高，严重影响了基层统计数据质量，影响了整个统计工作的连续性和完整性。

    二、当前企业中存在的主要问题

    1、一些企业统计法制观念淡薄。多年来，各级对企业实行目标管理考核，考核结果对企业领导人的升降、荣辱和个人利益有着直接的影响。由于受利益的驱动，少数企业存在虚报、瞒报、篡改统计数据的现象。许多企业没有按《湖南省统计管理条例》的要求设置统计机构或统计人员，并指定统计负责人，是典型