五四红旗团委申报材料　　
     xx公司现有职工600人，其中青年237人，团员88人，团委下设4个团支部。近年来，团委在集团团委和公司党委的正确领导下，坚持强基础、抓队伍、创特色的工作思路，围绕“增强团员意识，参与志愿服务”的主题，在着力抓基层组织建设、服务能力建设、团员意识主题教育、推行cis等工作时，开拓进取，努力向上，打开了基层团组织新的工作局面，取得了明显成效。在全体团员青年的共同努力下，公司团委2007年、2008年连续两年被集团公司团委授予“五四红旗团组织”的光荣称号，其中xxx团支部2005年被共青团xx区委员会评为“青年志愿者吴天祥小组”；2006年被共青团xx区委员会评为“青年文明号”；2007年被共青团xx市委员会评为“青年文明号”；2008年被xx集团有限公司评为“创新工程模范岗”；2009年被中国交通部评为“巾帼文明示范岗”，她们自编自演的小品《微笑》还荣获了市总工会组织的工作展示大赛三等奖,还有多名团员青年多次被授予“新长征突击手”、“优秀团员”、“优秀团干”等光荣称号。主要做了以下工作：　　

一、坚持党建带团建，加强班子和团员队伍建设　　

1、健全团组织机构。“党建带团建"是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。2002年,公司团委进行了换届选举，有五名团委委员分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，建立和完善了团委目标考核责任制度和民主团员制度，加强了团的组织建设。团委积极向党组织推荐优秀的团员青年入党，近年来共有11名优秀团员加入了党组织。公司党委十分重视、支持团工作，团委的各项活动经费得到了保障，团费实行统一管理，及时上缴集团公司团委。　　

2、强化青年队伍素质。团委坚持每月的学习制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神及团的精神为中心，贯彻学习客运服务方面的政策、法规，加强理论武装，培养团员自觉地坚持用“三个代表”重要思想等理论指导日常工作。截止目前，全体青年团员都向所在党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。其次是加强业务素质教育。根据客运行业的服务规范，团委组织不定期对团员、青年进行考核和抽查，着重加强对团员、青年们的技术练兵，提高工作效率。将培训分为岗前培训和岗中培训两部分。培训的内容从外部着装到内部涵养，面面俱到，要求她们内外兼修。在读书活动中，还率先在xxx团支部成立了读书俱乐部，从书籍的选取到好书推荐，再到读后感的诠释，一系列的活动使团员青年们从中获益不少。读书俱乐部还每天利用半小时集中学习一句礼仪英语，每周学唱一首英语歌，每月熟记武汉市旅游景点介绍，充实站务人员的业务知识，打好文化基础。通过多种形式的读书活动使团员青年们认识到了知识的力量，领略了读书的魅力，激发了求知欲和学习热情。通过培训，团员青年综合素质有了很