xx县公安消防大队2010年工作打算
   2010年，消防大队总体工作思路是：围绕“一个中心”，落实“两个规划”，搞好“三个强化”， 完善“四个机制”，在“五个着力”上下功夫，力争两个突破，实现两个目标。

围绕“一个中心”：

即深入贯彻落实党的十七届四中全会，紧紧围绕服务经济社会又好又快发展这个中心，按照“保增长、保民生、保稳定”的总要求，充分发挥职能作用，狠抓社会消防工作责任制的落实，建立和完善科学决策、监督制约、评价激励等机制，全力提高火灾预防工作、部队正规化管理、科技强警等工作的创新突破，力争实现大队班子和队伍建设革命化、基层建设正规化、监督执法规范化、练兵训练标准化、装备设施现代化、消防宣传社会化、激励机制科学化的目标，为建设富裕民主文明开放和谐xx创造良好的消防安全环境。

落实“两个规划”：

即推动落实《xx县“十一五”时期消防工作发展规划》收尾之年的目标任务和《昭通市公安消防部队建设与发展三年规划（2009年—2011年）》年度建设目标任务，全面推进我县消防事业新发展。

搞好三个强化：

一是强化政治学习。大队通过深入开展政治教育、爱岗敬业和职业道德教育，让大队官兵、政府专职队队员深刻理解执法为民的思想内涵，在具体执法活动中真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系、事为民所办；二是强化执法规范。结合新《消防法》中的相关内容，大队以自学、培训等方法，就执法程序、法律文书制作、法律法规的运用等方面内容进行不断学习，强化官兵、队员对相关业务知识的掌握；三是强化内务警容。大队按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，把官兵的内务卫生作为队伍正规化建设的突破点和切入口，严格执行《内务条令》，从军人最基本的行为准则抓起，加强对官兵、专职队队员的教育、管理和监督，建立规范的工作、生活、学习秩序，促进队伍的作风养成，力保塑造消防部队的良好形象。

完善四个机制：

　　（一）完善政府督办消防工作机制。推动政府将消防工作指标纳入平安创建和社会治安综合治理考核范畴，将消防监督检查工作纳入公安机关“打防控”体系，并提高考核分值，落实政府专门机构专项督查和阶段性督查消防工作制度。（二）完善火灾隐患发现和整改机制。建立社会单位消防安全等级评估制度，发挥公安派出所的消防监督检查职能和行业主管部门的监管职责，督促社会单位自查自改火灾隐患。（三）完善后勤保障机制。建立消防业务经费正常增长机制，在去年基础上争取新的提高。（四）完善竞争激励机制。完善官兵绩效考评具