同志们：
最近，省委、省政府决定于今年10月份全省选派第三批3000名干部到乡（镇）村任职，我市选派280名，市分配给我县33名，其中，省直单位选派来**的2名，市直单位选派来**的6名，县直单位选派25名。省、市委对选派第三批干部到农村任职工作非常重视，省委于9月5日召开了全省电视电话会，市委于21日召开了全市选派工作动员大会，对这项工作进行具体部署。今天的会议是经县委常委会研究决定召开的。刚才，**副部长宣读了县委办、县政府办《关于做好选派第三批优秀年轻党员干部到农村任职工作的通知》，最后，县委*书记还将作重要讲话。下面，我先就贯彻落实好“两办”通知精神，认真做好我县选派第三批干部到农村任职工作，讲五点具体意见。
一、关于继续选派第三批干部到农村任职工作的目的和意义
党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村这一重大历史任务后，中央、省委和市委对社会主义新农村建设工作作出了全面部署。县委也采取了一系列举措加以推进。其中，继续选派第三批干部到农村任职，就是推进我县新农村建设的重要措施之一。通过继续选派干部到农村任职，把城市人才送到农村，把资金和项目引到农村，形成建设社会主义新农村的强大合力；通过继续选派干部到农村任职，加强农村基层党组织建设，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供组织保证；通过继续选派干部到新农村建设示范村和相对贫困、后进村任职，点上求得突破，面上打好基础，形成“抓两头、带中间”的格局，整体推进我县社会主义新农村建设。同时，通过继续选派干部到农村任职，使一大批机关优秀年轻干部得到更好的培养、锻炼。
二、关于选派干部的对象、条件和目标任务
第三批选派干部从县党政群机关、全额拨款事业单位的内设机构中选拔。省垂直管理部门设在县的单位纳入本县的选派范围。中央驻全单位不选派干部，但有帮扶任务。
与前两批不同的是，省、市委对第三批干部的选拔工作提出了一定的条件和要求，各单位要重点把握好三点：一是对选派干部的范围作了一定的限制。选派干部要从上述单位的内设机构中选派，不得从下属单位、乡镇、县属企业和中小学选派；二是选派干部要有较好的素质。主要是要有强烈的事业心和责任感，有一定的理论素养、政策水平和较强的组织协调能力；三是选派干部要有一定的职级。县直单位和省垂直管理部门设在我县的单位，要从担任一定领导职务的干部或后备干部中选拔。其中，一定领导职务是指单位副股级以上干部，后备干部是指在组织部门备案的干部。提出这些条件，是因为我们选派干部到乡（镇）村是担任一定领导职务的，是要负责任的，没有一定的素质和组织协调能力是不行的。再者，我们派干部下去，一方面是支持帮助农村建设和发展，另一重要目的是培养锻炼干部，希望通过三年的农村工作，使我们一些有潜力的干部经受锻炼、成长起来。所以，各单位要舍得把一批年轻优秀的干部派出来，这既是选派工作的要求，也是我们培养干部的需要，希望大家自觉服从大局，自觉维护省、市、县委的重大决策，合理调配好人员，搞好工作衔接，把优秀干部推荐出来。
选派到省新农村建设示范乡镇任职的干部担任乡镇党委副书记，在乡镇党委领导下开展工作；选派到示范村和相对贫困、后进村任职的干部担任村党组织书记或第一书记，主持村党组织的工作。无论是选派到乡镇担任党委副书记的，还是选派到村担任党组织书记或第一书记的，都要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的“六句话”目标要求开展工作。担任乡镇党委副书记的，要侧重抓好本乡镇新农村建设规划的组织实施工作，同时指导本乡镇其他选派干部抓好选派村的新农村建设。选派干部任期均为3年。
三、关于选派干部名额的分配和选派干部任职乡镇、村的