目前我国大部分地区的行政事业单位工作人员差旅费报销制度,仍然按照财政部门的有关规定执行。由于地区不同，经济发展水平的差异以及其他多方面原因，各地制定的差旅费报销制度可能有所不同，但其主要内容不外乎以下几个方面：

　　（一）住宿费开支标准。出差人员的住宿费实行凭据限额报销办法：对担任实职的副处级以上领导、科研机构研究员、主任医师、副教授及相当技术职称的人员，规定了统一的住宿费限额标准；其余人员住宿费标准也规定了相应的限额，限额以内的凭据按实报销，超过限额的，超过部分个人以一定比例自负。

　　（二）伙食补助费开支标准。工作人员离开工作单位所在地出差，不分途中和住勤，按出差远近，对每人每天的伙食补助费标准作了明确规定；工作人员在工作单位所在地境内出差，实行包干办法；同时对上挂下派人员的伙食补助费标准也作了规定。

　　(三)交通费的开支标准。对交通费开支，规定了乘坐飞机的舱位、乘坐飞机的具体条件，乘坐软卧火车的报销方法，超标准的按车船费的70%给予报销。同时规定了对未带交通工具的市内交通费除处级以上领导及相应职称凭据报销外，按出差远近每人每天包干发放，不再凭发票报销。

　　（四）对会议费的开支也作了规定。工作人员参加各类会议（除洽谈会、研讨会、订货会），会议期间的伙食费、住宿费、会议场租费、资料费、公杂费等原则上均有主持召开会议的单位统一开支，参会人员应在会前咨询、了解会议费用开支情况，对要与会人员分摊会议费用的会议，可拒绝参加。

　　尽管上述有关规定在细化和量化方面已经做得很到位了，但是经过我们**县预算会计核算中心近二年的运作来，在按照制度的执行过程中发现了一些问题，具体表现在：

　　（一）、住宿费标准的制定不够合理，导致住宿费报销制度不统

　　一。为了促进经济发展，更好地实行改革开放，吸收外国企业的资金，我县实施了招商引资的“一号工程”，这样出国考察、驻外办事处的人员相对增多，由于现行制度没有制定出国公务人员住宿费开