本人**,1966年11月出生,1984年参加工作，2005年7月调入市城管局，现任城管局副局长、市环卫局局长，大学本科文化，1986年11月入党，主要负责环卫局全面工作。
一、主要问题
1、学习自学性不高，不求学习深度。

一是政治学习有时顾不及参加。主要原因认为抓好单位工作即可。心里有时会想，政治学习枯燥乏味，反正自己天天看新闻、看报纸，没有时间就不必坐在哪里学，自己只要和党中央和上级组织保持高度一致，有没有时间学一个样。

二是满足现有知识水平。自一九八四年参加政府工作后，为了适应基层政府工作，也曾下苦功夫学习了一些知识和实际操作本领，掌握了政府工作的基本常规，十几年运转下来，自我感觉良好，各项工作得以应手，认为不要太认真学，够用了。但随着我国改革不断深入，世界已进入信息时代，特别是刚刚接触环卫这一全新行业，目前感到原来学的一点知识远远不适应当今社会的需求，而在环卫管理工作中，只求过得去，不求学习深度，在学习上的不足，使自己的综合素质停留在一般水平上。

2、工作方法不活，灵活性不强。

一是工作方法不够灵活，应变能力不强。由于刚适应环卫这一行业，在环卫这一领导岗位上就事论事多，不能触类旁通，举一反三。例：在抓工作作风上办法还是乡镇工作经验的老一套，效果不明显；在人事制度上还是按乡镇的方法办事，人事竞争没有活力，干部职工干好干坏一个样。

二是民主原则执行的不太好。有些事还是采取先集中，再民主，定框框，划界线，发挥民主不太容易，下达任务不求协商，说到做到，完不成任务扣工资、奖金，喜欢听好听的，错误的意见听了后刺耳，造成了有时听不到真心话，决策上也出现过少量失误。

3、为民服务点子少。

全心全意为人民服务是我党的宗旨，是我们每个共产党员应该做到的，可在平时工作时我作为基层主要领导做的很不够，自己不经常下基层，大部分事情听汇报，很少有时间下基层调查研究，访贫问苦，特别是任职以来，了解环卫实际情况少，致使在为居民群众创造整洁优美的市容环境卫生上服务不够。

二、原因分析

以上问题存在的原因主要是自身问题，关键是党性观念和党性修养上有差距，自身素质和工作能力、服务观念亟待提高。

1、理论功底差，科学的