1960年出生***是1980年进入**市**县电信局工作，中共党员，工程师。在农村分支局一干就是28年。2002年至2008年任**旧街分局局长。由于工作出色，2009年调任**营维中心政企客户分部主任。在旧街工作期间，他为改变老区落后的通信面貌，在工作岗位上孜孜以求、任劳任怨，带领旧街分局员工屡创佳绩。***同志先后获得 “武汉市五一劳动奖章”、分公司“十佳员工标兵”等称号。
　　扎根老区 为老区信息化建设作出突出贡献
　　旧街地处武汉市东北，大别山西南。由于山区通信起步晚、信息比较落后。十几年来，***同志始终以“把最合适的电信业务提供给农民，把最需要的信息带给农户”为宗旨，走遍山区的村村落落，踏遍山里的沟沟坎坎，掌握了规划山区农村通信的第一手详细资料。他早出晚归，摸清51个行政村每个配区的交接箱、分线盒、分线杆路等线路资料，输入到电脑中，为线路资源清理、故障处理和业务发展起到重要支撑作用。由于山区客户分散，该同志抓住推进农村信息化发展契机，妥善处理普遍服务与企业效益之间的关系，一方面挨家挨户收集农户通信需求，宣传电信业务，与农民达成装机意向；另一方面合理组织通信施工方案，主动争取上级投资支持，一举解决两个村的通信需求，受到政府部门的肯定。
　　以身作则 大力提升分局发展与服务水平
　　日常管理中的***，以身作则，率先垂范。为盘活现有线路资源、节约投资，早日完成业务发展目标，他自己动手调整配线，带领分局员工坐着农用三轮车布放电缆，有时晚上还借着月光挂电缆。有的政府部门负责人看到电信分局长这种形象，开玩笑说他“掉形象”。***总是心平气和地一笑了之，回局后还要加班受理业务和清理资料，而夜宵只有一盒方便面和一个苹果。
　　在分局内部管理上，他敢于创新工作思路，不断进行大胆尝试和探索，认真贯彻落实制定的各项业务服务和协办流程，使各项工作做到了规范化、制度化。在他的带领下，旧街分局全体员工奋勇拼博， 2008年11月份净增固话1056部，完成当年目标的230%，创造旧街历史上的最好成绩。
　　以人为本 积极建设和谐型基层团队
　　***同志对工作始终保持着高昂的斗志、饱满的热情。他以自己的执着和热情感染着身边的员工，通过自己的一举一动带动分局内部的和谐团结，带出了一批朝气蓬勃、积极向上的员工队伍。分局被评为2008年分公司“创新型学习分支局”。他经常召开员工座谈会，与员工一起谈工作、家庭、生活。平时生活上，主动关心照顾员工。2008年分局有三个员工子女考上大学，***用自己的工资给三个员工子女每人送上300元，并送上真心的祝福。平时员工及其家属有病时他都亲自上门看望，而他自家80多岁老母和年幼女儿，他却没有时间关心，有病只能叫亲戚帮助照顾。面对自己的胆结石和高压血，也从不记在心上。员工发现他不舒服，他总是平静地对员工说：病不是一天二天能冶好的，工作耽误了难得补回。他用一颗平常心，在自己的岗位上兢兢业业，尽忠职守，员工深受感动。

映日红霞光万道——孙红霞
　　走近孙红霞，给人们的第一感觉，这是一个新时代的知识女性。1998年拥有计算机硕士学位的她，年仅28岁的她被襄樊电信作为特殊人才引进。也是企业为数不多的女高级工程师之一。十多年的时间里，她和她的伙伴们，为打造襄樊这座2800年文明古城的网络名片——“襄樊热线”耗尽心血。2008年10月，她光荣地当选为“第三届襄樊市十大女杰”。
　　敬业务实 勤于钻研 倾情“网上三国”
　　1997年底，为顺应网络发展的大潮，襄樊电信开通了本地信息服务门户网站——“襄樊热线”。而孙红霞，作为专为这个项目引进的技术带头人，就这样带着自己的理想，走入了襄樊电信，走进了“襄樊热线”。
不到半年时间，通过自己的刻苦努力，她很快胜任了本职工作。代表襄樊分公司参加了湖北省电信第一届网上应用及精品数据库评选，并为分公司夺得精品数据库三等奖的好成绩。
　　1999年，为了更好地保护和利用襄樊市三国文化资源，大力弘扬三国文化，分公司决定开发“网上三国”网站。她与同事一起找资料、定框架、做页面，经过半年的努力，终于完成网站的制作。在湖北省第二届精品数据库应用评选中，“网上三国”以其内容广泛、页面精美、栏目设置合理，再配合她精彩的演说，在湖北省电信第二届网上应用及精品数据库评选中获精品数据库一等奖。那一年，她被评为“湖北电信企业优秀专业技术人才”。
　　立足岗位 关注信息化 “开发”先行
　　继“网上三国”以后，她相继开发出“新闻系统”、“供求热线”、“软件下载”等热门栏目。其中“供求热线”以其栏目设置合理、简单易用、导航清晰、搜索快捷等特点参加了2001年全国电信网上优秀栏目巡展。襄樊热线“人气”愈来愈旺，成为鄂西北最大的门户网站之一。那一年，她被评为“全省电信企业优秀女职工”。
　　2002年，随着电信宽带用户不断增长，对网上应用需求也逐步增多。她作为“视频点播栏目”项目的负责人，承担了该栏目的软件编写、硬件服务器选型、服务器端软件安装调试等一系列工作。从最初的三台视频点播服务器，到后来最高峰时32台服务器，视频点播栏目也成为当时宽带用户最喜爱的栏目，同时在线人数最高达6400人。那一年，她被评为分公司十大标兵及“全省电信企业优秀女职工”。
2004年，全省电信还没有统一的办公管理信息网，她承担了开发襄樊分公司内部企业信息网的任务。两个多月后，襄樊电信企业信息网投入使用。分公司在全省了电子文件的流转阅办走在了前列，公司领导也能通过该系统及时掌握管理工作情况，了解经营发展，为企业科学决策提供适时的帮助。那一年，她获得“襄樊市电信分公司技术开发奖”。
　　勇于进取 直面挑战 与企业同“转型”
　　2004年底，襄樊电信在全公司实施了业务流程重组。她从原来主要负责技术开发、项目维护的后端部门转到了主要以客户为导向的前端部门。从2004年底到2007年，在增值业务部她先后担任了技术管理经理、办公室主任和互联网中心主任的职务。面对管理工作，她首先调整好自己的心态，抓紧时间熟悉工作流程，积极动脑并鼓舞团队的士气和活力。2007年11月份，她所在的部门提前完成了全年的预算进度要求。几年来的不断磨练和提升管理能力，她也实现了从一个侧重技术技能并以任务为重的技术人员转变成一个侧重人际交流并以结果为重的管理者。2008年，她再次被评为“全省电信企业优秀女职工”、分公司“十大标兵”。 10多年的电信工作，她已将自己的成长融入到企业的发展中，她深深地感受到自己和电信血脉相连的浓浓亲情。作为一名光荣的电信人，她始终怀着一颗感恩的心、一颗进取的心、一颗不屈不挠的心，一颗敢于突破自我的心，积极投入到企业的改革、建设、转型和发展中去！她像一朵灿烂的红霞，和电信共同成长、共创辉煌！

在平凡岗位抒写精彩——艾荣祥
 
　　艾荣祥同志是中国电信荆州分公司传输室的班长,高级工程师。他多次被授予“市级”、“省级”维护明星和维护标兵的光荣称号。2005年参加首届中国电信集团公司组织的“中兴杯”维护论文大赛获得传输专业一等奖，2006年荣获荆州分公司“十佳先进个”的荣誉称号，2007年被评为省公司“维护标兵”，2008年又获得集团公司“抗雪灾先进个人”的荣誉称号。
　　恪尽职守 以身示范写青春
　　艾荣祥参加工作19年来,他的足迹遍布荆州八个县市区分公司，100多个乡镇传输机房都留下过他的身影；他用美好青春年华，精心调度电路数以万条计，仔细查修障碍几千次，而无一次差错。最令人感动的是2005年5月，他父亲患肝癌晚期，医生诊断活不过两个月。当时，正值荆州分公司对传输机房进行整体改造的关键时刻，作为改造负责人的他，确实脱不开身不能回家。不久，即传来父亲去逝的噩耗，但此刻正是割接的紧要关口，工作离不开他，他强忍丧父的悲痛，坚持将电源系统成功割接完才回家奔丧。就这样，他没能见上疼他爱他的父亲最后一面……
　　爱岗敬业 抗击冰雪奏凯歌
　　2008年初，湖北省遭受百年罕见的冰雪灾害。1月25日晚9点钟，雨雪交加，天寒地冻，气温降到零下五、六度。突然，公安局110指挥中心打来电话反映公安局综合报警电话系统接续不良。艾荣祥接到电话后，飞快赶到故障现场。经过测试，确定障碍发生在光接头盒上。可这个接头盒却偏偏安装在九楼的室外。在这争分夺秒的关键时刻，艾荣祥坚定地说：“顾不得那么多，接线盒的事交给我了。”他套上安全绳，在同伴们的保护下翻到窗外，用手扶着窗户的挡雨板，脚一寸一寸的往接头盒方向移动，手一点一点地伸向支架，就这样，他吊悬在室外，在手电光的照明下，对接头盒进行艰难地检修，整整半个小时过去了，障碍终于修复。当大家把艾荣祥从室外拉回室内，只见他的眼睛、眉毛和鼻孔处凝结了一层厚厚的白霜，全身差不多被冻僵了，“110”指挥中心胡主任紧紧握住他的手，许久许久说不出话来。
　　开拓创新 勇挑重担显身手
　　在荆州分公司监控中心成立初期，监控机房须新建一套传输网管系统，爱立信公司开价25万元，烽火公司开价15万元，面对厂家开出的高价和不能保证人员随时到位的苛刻条件，艾荣祥主动请缨，连续5天5夜在机房查阅爱立信公司的相关技术资料，终于成功开发建成了一套适应爱立信设备的网管系统。他在攻克爱立信网管系统的基础上，又对烽火设备进行攻关改造，最终取得了成功。在固网智能化改造中，他根据工作经验和实际需要，5次修改了设计院扩容和调整方案，使传输配套工程节省近30万元费用，据不完全统计，近年来，他多次参与并主持公司重大科技项目攻关，为公司节省维护和建设成本近百万元。
　　矢志不渝 企业转型立新功
　　2008年3月，为适应转型需要，荆州电信决定新建idc机房，发展增值业务。艾荣祥同志具体组织实施了新南门传输机房所有设备的搬迁工作，为公司节约资金十几万元。
　　2008年6月至9月，作为分公司cdma收购项目网络组成员，艾荣祥白天核对完资料，晚上还要进行统计分析，在他和同事们的共同努力下，按时完成了各项清查、交割任务。之后又深入到联通机房值班二个星期，摸查258个收购的c网基站传输电路的第一手资料。 2009年2月组织荆州本地网258个基站的传输割接工作，为一期新建基站入网打下坚实基础。时间走过了一春又一春，艾荣祥同志在传输工作这个平凡岗位上，时刻努力着，不断追求着，在平凡的岗位创造了不平凡的业绩。而今，他要在平凡的岗位上创造出更多意义非凡的价值，他要让平凡岗位传输出更加精彩亮丽的人生。

爱岗敬业、无私奉献，甘当基层“排头兵”——谢辉金
　　今年47岁的谢辉金,现任枝江分公司董市经营部主任。从1978年参加工作，他先后当过线务员、机务员、农村经营部主任，他以一种任劳任怨、爱岗敬业、甘于奉献的精神，长期从事电信基层工作，在平凡的岗位上却做出了不平凡的成绩，多次受到省、市公司领导的肯定和表彰。
　　中流击水，不进则退，只有勇敢者才有信心面对一切挑战与机遇。随着我国新农村建设步伐的加快，如何抓住机遇，将电信宽带业务充分融入到董市新农村建设，是他这几年思索的问题。为实现这一目标，他在做了大量的市场分析后，制定出详细的方案，一方面结合董市农村发展现状，积极向上级公司汇报，得到公司领导的高度重视，董市镇宽带全覆盖工程被列为宜昌市示范点，在人、财、物方面给予了保障。另一方面积极与地方党委政府沟通，取得了当地政府的大力支持，由政府组织专班推进宽带全覆盖工作。党委政府动员、保障工作的到位、各村发展计划的下达等一系列进程的落实，似一剂强心针让他的营销方案得以顺利推进。他带领营销专班依靠村干部带路，一户一户地做工作，累了就在田间地头休息，渴了就喝早上出门时带的白开水。在营销策略上，他从经济条件比较好的村着手形成示范，然后以点带面在16个村逐一推广落实。他先后悬挂宣传横幅60余条、发放宣传单6000多份，宣传车逐村宣传50余天、并采取村级广播循环播报。通过他与专班日积月累的艰辛努力，宽带全覆盖工作取得了令人满意的成果， 08年董市宽带净增601户，占年计划的126.5﹪，累计宽带达到户数1181户，宽带入户率达到11．67﹪,宽带业务收入比去年同期增长31.6﹪ 。新增固定电话289户，固定电话业务累计达到5533户，固定电话入户率达到52．71﹪，人们向他齐刷刷地竖起了大拇指。
　　农村欠费清收是个老大难问题，“收欠最能检验一个电信服务人员的服务意识”他常常这样告诫自己和员工。有一个经营建筑材料的商业客户，由于经营不善而被迫将门面转让, 拖欠了700多元电话费，客户搬迁后新地址不详，针对这一欠费客户，他通过多渠道联系，找到曾在此店工作过的店员，以联系业务为名，多次与店员聊天，得到店员信任并索取了欠费客户的地址，终于追回了700多元欠费。面对因话费超高而恶意欠费的用户，他始终如一抱着为企业挽回经济损失的信念，面对用户的抵触和谩骂，对欠费清缴工作并没有丝毫放松，总是微笑着，耐心做好解释工作，他带领经营部人员艰辛奔波，换来了丰硕的成果，欠费率持续保持全市最低。
　　面对农村繁重的线路维护任务，他迎难而上，认真地履行着一个老线务员的职责。2008年 6月的暴风雨，当地经营部通信线路严重受损，部分电线杆被刮倒，一处过路断杆3根、倒地2根，上有50对、100对电缆各一条，拉线2条。断杆线缆横倒在道路上，行人车辆无法通过。情况紧急，他迅速向公司领导汇报灾情，召集线路抢险班,带上所需工具材料驱车直奔事发现场。在他的带领下，经过全体抢修人员的共同努力，在茫茫雨雾笼罩下的田野里奋战了5个多小时，终于完成线路抢险工作，使通信安全及行人安全得到了保障。满身泥泞的他总是微笑着面对困难，总是站在自己团队的最前沿。
拥有一副热心肠，性格谦虚平和的他，没有因为自己是经营部主任而高人一等，他总是和经营部员工打成一片，与经营部员工一起为电信事业携手并进。他关爱员工，哪家有解决不了的困难，都会请这位“老哥”出面，他可以为修同事家的下水管道而汗湿衣衫；他可以为生病住院的同事而忙前忙后。 “有问题，找老谢”在董市经营部几乎成了大家的口头禅。 他没有惊天动地的壮举，做的仅仅是一件件时时刻刻为企业利益着想、为企业发展而历尽艰辛、洒满心血的平凡小事。是这些简单的小事，是这样一个平凡的人，撑起了企业发展与改革的脊梁；朴实的语言，赤诚的情怀，彰显了电信员工服务客户、忠于企业的精神。他是时代的标兵，是基层电信一颗璀璨的明珠！

热血铸青春　铁臂护通信——大悟分公司设备维护组 
　　大悟分公司设备维护组是一个专业从事网络设备安装、维护工作的团队，现有员工8人，平均年龄29.4岁。近年来，他们以支撑前端、服务市场、保障全县通信安全畅通为已任，勤勤恳恳、兢兢业业做好通信设备安装维护工作。仅2008年，更新安装、调测设备190余次，参加各类突击抢修活动42次。特别是在一次又一次的通信抢修过程中，他们