为了切实做好我乡2009年度村级各项工作，根据**乡实际，特制定本方案。
      一、考核原则
      村级文明建设考核与村干部规范管理相结合，与村干部履行工作职责相结合。
      二、考核办法
      1、考核对象：全乡11个行政村。
      2、考核内容和办法：
      内容分8个部分，分值为100分。其中村级班子建设10分，计划生育20分，综合治理20分，安全生产5分，农林水工作10分，文教卫工作10分，财税工作10分，日常工作15分等八大块。以上项目由乡政府相关部门按照考核细则量化考核评分。特色加分项目，由乡党政联席会议根据考核村的实际贡献或完成除乡政府下达的指标任务外的项目而制定的分值为5分。
      年终考核时由乡党政领导带队，组成若干考核组通过公开述职、民主测评、走访等形式对各村进行考核评分。
      ⑴、公开述职：各村组织召开村组干部、党员、群众代表会议，所有专职村干部作大会公开述职，向群众报告取得的成绩和存在的问题，下一步工作努力的方向等。
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