小议“严格管理”与“用心说服”在部队安全管理中的辩证关系　　
    随着社会文明程度的高速发展，对和平时期的部队安全管理也提出了新的考验。作为带兵干部都清楚，在部队安全管理中“严格管理”与“用心说服”是抓好安全工作的重要手段和方法，我们应当坚持使其二者有机结合，以辩证的关系并合理运用。然而，在实际工作中，有一部分带兵干部却这样认为， “严格管理”就是在管理中管理者要做到不听则骂人、危者则惩罚，让干部、战士时时感到自危、个个感到害怕；“用心说服”就是在平时的管理中要做到多说就行，遇事时可睁一只眼、闭一只眼，讲讲把道理讲就行了，只求相安无事，甚至在事故发生后，将大事化小、小事化了。这些认识和做法咋听似乎很有道理，可仔细想来决非入此，这都是对管理工作片面、错误的认识，是二者质和量的分离。　　

实际上谁都清楚，这儿的“严格管理”体现的应该是