充分发挥协调联动作用 扎扎实实做好农民工维权工作
      维护广大劳动者和用人单位的合法权益是劳动保障部门的神圣天职，维护发展稳定大局是劳动保障部门的第一要务。我县约有农民工3万多人，分别在生产一线从事建筑、矿山、服装加工、机械制造等工作，做好这一庞大群体的权益保障工作，是多年来我县劳动和社会保障工作的出发点和落脚点。尤其是在去年，由于受全球经济危机的 影响，我县部分企业生产经营遇到前所未有的困难，处于停产、半停产状态，拖欠农民工工资成为农民工维权工作的焦点。县劳动和社会保障局紧紧抓住这一焦点不放松，本着讲政治、顾大局、保稳定、促发展的原则，建立健全了一系列农民工维权保障机制和措施，做到民有所呼，我有所应，切实维护农民工的合法权益。2008年县劳动监察受理投诉举报案件98件，为农民工追缴工资1,200多万元，劳动仲裁受理案件117件,为农民工讨回工资50.18万元，为我县的经济发展和社会稳定做出了我们突出的贡献。我们的具体作法是：

      一、加强领导，建立组织，为农民工维权提供可靠的机制保证

      一是2007年我县建立农民工工作联席会议制度，由主管劳动保障工作的副县长任总召集人，加强对农民工工作的领导，联席会议下设办公室，办公室设在县劳动保障局，从农民工维权的彻底性。

      二是县劳动保障局成立了农民工群体访应急领导小组，专门负责处理拖欠农民工工资群访案件，组长由劳动和社会保障局局长王常宏担任，领导小组下设办公室，遇有10人以上农民工紧急上访案件，立即起动预案，办公室负责组织召开会议，研究解决方案。

      三是制定了处理拖欠农民工工资集体上访事件分工制度。规定投诉人和被投诉人就拖欠工资额没有争议的由劳动保障监察支队处理，有争议的由劳动争议仲裁院处理；对大规模、案情复杂的案件，劳动监察和劳动仲裁同时介入，共同调查处理，简化办案程序，提高办案效率。

      四是建立案件处理绿色通道制度。对大型群体访案件本着快立、快审、快结原则，规定群体性拖欠农民工工资案件，局应急领导小组要在4个小时内提出解决方案，劳动保障监察大队在受理的第二天开始案件调查，20个工作日处理完毕。劳