（一）劳动保障服务体系和工作网络健全。一是领导机制和工作机制初步建立。城关镇党委、政府非常重视劳动保障工作，把它列入了重要的议事日程。成立了城关镇劳动保障服务站，明确了一名副职领导主抓劳动保障工作，2名工作人员负责劳动保障服务站的日常工作。各村、社区成立了劳动保障服务中心，设立了办事大厅，配备了专兼职工作人员12人，劳动保障工作到位。二是保障条件有力。在镇财政非常紧张的情况下，先后投入了20余万元建设了镇劳动保障服务站和社区劳动保障服务中心，安装了电子触摸屏、电脑等现代化办公设施，特别是局域网的开通，促进了资源共享。镇劳动保障服务站和社区劳动保障服务中心工作人员的工资及福利待遇等均纳入了镇级财政安排，消除了他们的后顾之忧。三是信息台帐建设较为完善。对农村、城区的劳动力资源进行了全面普查，建好了劳动力资源台帐。四是管理制度基本健全。坚持用制度管人，建立健全了首问责任制、考