科学发展观反映了时代进步的要求,体现了实践发展的需要，是指导企业健康发展，加快推进社会主义现代化的强大思想武器。新形势下, 树立和落实科学发展观是分公司解决发展中诸多问题和矛盾所必须遵循的基本原则，对于分公司积极适应内外部环境的变化，妥善应对各种风险和挑战，增强核心竞争力，实现持续、健康、稳定发展具有重要指导意义。
 
    一、客观分析一公司科学发展需要破解的难题
 
    一公司在港航公司成立后，产业结构重新定位，主要从事港口码头、水利及相关工程等施工，因此加快发展、科学发展的要求更为紧迫，任务更为繁重。
 
    第一，从生产经营方面看。分公司近两年时间重点在划转项目的施工收尾工作，开拓新市场力度不够。
 
    第二，从员工方面看。员工福利待遇有待提高，专业技术人员的短缺与产业定位不相匹配的矛盾突出。
 
    第三，从党员队伍方面看。需进一步转变与科学发展观要求不相符的思想观念，提高党员队伍的能力素质，转变工作作风。
 
    二、一公司具备科学发展的扎实基础
 
   
经过多年的建设和积累，一公司基础比较深厚，已经形成了比较清晰的发展思路，奠定了比较扎实的发展基础，锤炼了一支能干事创业的专业技术队伍，而且面临诸多难得的发展机遇，完全有条件、有能力推进科学发展。
 
   
首先，我们已经形成了比较清晰的发展思路。“港口码头、水利及相关工程等”是分公司的奋斗目标，为加快实现这一目标，我们在科学发展观的指导下，紧密联系分公司的实际情况，坚持边干边摸索、边做边总结，在加快发展的实践中，积累了一些行之有效的发展之策，也走出了一条具有分公司特点的发展之路。比如，分公司机关的机构设置、项目的管理等等。
 
   
其次，我们已经奠定了比较扎实的发展基础。在公司发展战略方针的指导下，坚决克服等、靠、要的懒惰思想，结合一公司的实际情况和特点，紧紧依托公司市场开发部，探索经营模式多元化，充分挖掘原有的经营渠道，有效地整合利用社会资源，找准市场经营的切入点，积极参加国内相关工程的招投标力度。
 
   
第三，我们已经锤炼了一支能干事创业的员工队伍。分公司的各项工作任务是很繁重的，通过大家的共同努力，我们不仅圆满完成了公司、公司党委交办的各项工作任务，取得了自身发展的骄人业绩，在干部队伍建设方面，也收获较大。主要表现在：班子领导成员能坚持以发展