**现任**银监局党委组织部副部长、人事处副处长。在**银监局这个年轻的队伍中，党员比例达到70%以上，**既是这支蓬勃向上的党员队伍中的普通一员，同时又在组织部副部长的岗位上为党建工作默默奉献。走上组织部副部长岗位后的她，常常问自己：“新时期党务工作怎么搞？业务单位的组织工作怎么抓？年轻团队活跃的思想怎么引？” 几年来，她用扎实的工作、创新的精神和务实的作风，为这些疑问做了最好的诠释。
　　**连续3年在年度考核中被评定为“优秀”等次，先后荣获“优秀共产党员”、“青年岗位能手”等光荣称号。

孜孜以求，不断提升适应新形势的党务工作能力
银监局党委干部素质教育新途径先进事迹
  **现任**银监局党委组织部副部长、人事处副处长。在**银监局这个年轻的队伍中，党员比例达到70%以上，**既是这支蓬勃向上的党员队伍中的普通一员，同时又在组织部副部长的岗位上为党建工作默默奉献。走上组织部副部长岗位后的她，常常问自己：“新时期党务工作怎么搞？业务单位的组织工作怎么抓？年轻团队活跃的思想怎么引？” 几年来，她用扎实的工作、创新的精神和务实的作风，为这些疑问做了最好的诠释。
　　**连续3年在年度考核中被评定为“优秀”等次，先后荣获“优秀共产党员”、“青年岗位能手”等光荣称号。

孜孜以求，不断提升适应新形势的党务工作能力

　　**深刻认识到，只有不断学习和实践，提高素养，积累经验，增长才干，才能成为一名合格的党务工作者。十余年来，她孜孜不倦，坚持学习政治理论、业务知识和各种技能，先后取得法学硕士和工商管理硕士双学位、律师证、法律顾问资格、会计证等；从事党务领导工作后，更加刻苦钻研党建工作的政策法规和专业理论知识，加强调研，在较短时间里完成角色转换，得心应手地开展工作。
　　实践出真知，实践也是对工作能力最好的检验。在**银监局历时半年的先进性教育活动中，该同志以“一身双职”经受了锻炼和考验：作为第三党支部书记，她承担着支部贯彻落实局党委各项活动部署的具体工作；作为先进性教育活动办公室主任，她协助局先进性教育活动领导小组周密谋划，精心组织，创造性地开展工作，不仅完满完成“规定动作”，更高质量的“自选工作”使教育活动收到良好成效，全局员工的满意率高达100%，真正成为了“群众满意工程”。她的工作多次得到上级部门的肯定，获得了党员和群众的一致认可。近年来，**还积极投身于银行监管事业的实践，在实践中不断增强创新能力、决策能力与组织协调能力。她成功地策划、组织、参与了银监会领导在**大学的专场演讲、银监局与**大学等高校之间的对话交流、辖内银行业金融机构“三法”知识竞赛等重大活动，得到广泛好评。

勇于创新，不懈探索开展党员教育的新方法

　　面对新的形势和新的要求，**能够紧密结合实际，勇于探索，加强党员思想政治教育，发挥党组织战斗堡垒作用，尤其在该局先进性教育活动中频出“新点子”，取得了显著成效。比如，在学习培训方面提出了“三个结合”和“六个联动”。“三个结合”是指必学内容与选学内容相结合，正面典范教育和反面警示教育相结合，不同时期党的领导人重要讲话精神相结合；“六个联动”本文来自文秘网站的领头羊[大*秘*书*网]是指全局集体学习与支部集中学习联动，上党课与看录像联动，学习资料与集体讨论联动，先进性教育与廉政教育联动，理论学习与军训联动，党员教育与群众参与联动。此外，还创造性地采用“谈心表”改进谈心方式、开展文武并举的军事训练与读书心得交流会、建立工作周报制度等创新举措，都明显增强了先进性教育活动的效果。
　　她善于将严肃的党员教育工作融入到该局生动活泼的机关文化建设中，如组织到革命老区参观、举办文化建设研讨会、开展爱心捐赠、发出倡议书等形式，对党员进行理想信念、爱岗敬业等教育，受到了党员的欢迎。

开拓思路，多方寻求提高党员素质的新途径

　　党员队伍是**银监局监管力量的主体。作为该局机关党委委员和组织人事部门负责人，**紧紧围绕党委提出的“围绕监管抓党建，抓好党建促监管”的指导思想，以高度的工作责任感和历史使命感，有机地将党员队伍建设与干部队伍建设结合起来，为有效监管提供了有力的人才支持。
　　“双环紧扣”，科学考核与合理分配相得益彰。2003年以来，她紧扣考核与分配两个环节，不懈求索，起草了部门绩效考核制度与工作人员问责考核制度，逐步形成较为科学完善的综合业绩评价体系。与此同时，主持本文来自文秘网站的领头羊[大*秘*书*网]制定了绩效工资分配方案，建立起奖惩分明的工资分配制度。此项工作先后在全