**现任中国有色矿业集团有限公司党委副书记。2004年10月到2006年1月，他亲赴赞比亚谦比希铜矿，兼任中南部非洲党委书记，负责赞比亚、刚果等地所出资企业的党务工作，在创新海外企业党建工作和先进性教育活动中成绩突出。
“党员走到哪里，党组织就建到哪里”

　　**始终围绕如何经营管理好境外的国有资产、确保海外国有资产保值增值这一中心工作，开展海外企业党建工作。1998年9月组建了中色非洲公司临时党支部，2001年下半年又组建了临时党委。2000年6月，中央国家机关工委授予非矿党支部“优秀基层党组织”称号。
　　中国有色集团以谦比希铜矿为龙头，吸引和带动了一批国内企业来到谦比希及周边矿区，各单位的党员随之增多。2004年成立了非矿党委，组建了中南部非洲党委，**兼任中南部非洲党委书记。为了加强党建工作，**主动申请亲赴非洲第一线。他从建立健全党的组织入手，先后组织进行了问卷调查、信函往来、个别谈话等基础工作，摸清了党员情况，及时接转了组织关系，选举产生了党委和纪委。按照“流入地管理”、“委托代管”、“从实际出发”等三个工作原则，建立健全了所辖各单位的党组织，中南部非洲党委所辖1个党委、4个党支部，实现了 “党员走到哪里、新经济组织建到哪里，党组织就建到哪里”。

与时俱进、探索创新海外企业党建工作

　　** “一手抓坚持，一手抓创新”。他坚持以新时期党建理论为指导，严格依照我国《公司法》和项目所在国的法律开展工作，同时创新海外党建工作方式，与时俱进，与现代企业制度相适应、与国际相接轨，开展了有时代特征 本文来自文秘网站的领头羊[大*秘*书*网、有企业特色、有创造性的企业党建活动。
　　组织落实之后，工作重点放在党员的组织生活正常化上，重点加强对流动党员的管理。注意把握与国内工作的不同，开展有国外特色的工作。他与一线党员广泛谈心，为此付出了大量的时间和精力；帮助和指导采矿部领导班子全面完成了