**，了解他的人都说：其貌不扬，追求不凡；和他共事的同事们说：他干啥都是身体力行，处处为先；他服务的对象说：和他打交道，就像处朋友，总是尽心尽力帮忙，但违反原则的事他从来不干；系统和党委政府的领导说：他牵头办理的事，让人放心。

是啊！不论是大家的赞誉，领导的肯定，上级的认可，都折射出这位基层国土所长、一位普通共产党员对工作的满腔热情，对事业的执着追求。他在国土资源管理的最前沿阵地一干就是10多年。

从2003年10月任李典国土资源所所长以来，他始终如一，默默地用实际行动践行着一个共产党员的先进性。汗水连着收获，李典国土资源所在他的带领下，从当初的全区系统考核位居中游，到连续五年获李典镇优质服务单位，连续三年全区系统综合考核一等奖，2006年—2008年连续被评为“区群众满意先进基层站所”，2008年获“市级文明单位”、“区青年文明号”荣誉称号，他个人也多次得到上级部门的嘉奖。荣誉意味着付出，荣誉意味着责任，荣誉意味着追求。

作为一名所长，他是优秀的管理者。为了迅速改变全所的整体形象和素质， 他首先从提高队伍素质抓起，确定了“抓制度强管理，抓培训强素质，抓机制强服务”的工作思路，健全完善了《工作例会制度》、《考勤制度》、《学习培训制度》、《岗位责任追究制》、《勤政廉政工作制度》等13项规章制度。并注重制度的落实，实行“一周一汇总、通报，一月一考核、奖惩，一季一排名、评比”的工作措施，尤其通过发放便民联系卡、设立工作去向牌、实行工作日记账等创新举措，极大地规范了工作人员的行为，提高了工作的主动性。在学习培训上，他采取组织集中学习部门法律法规知识、邀请区局业务骨干来所里授课和以案说法等多种形式对大家进行业务培训，不断提高每名工作人员的业务素质。在用人方面，他坚持以人为本的管理模式，知人善用，根据每个人的长处和优点统筹安排工作岗位，尽可能为所里年前同志提供发展的平台和空间，现在所里2名年青同志在他的精心培养和推动下，先后走上了副职领导岗位，成为他工作中的“左膀右臂”。

作为一名所长，他是出色的服务者。随着沿江开发深入推进，一家家国内外大企业纷纷落户李典，既有投资近30亿元的大洋造船，也有国家大型骨干企业中铁宝桥扬州公司……面对如火如荼的开发局面，作为李典国土资源所所长的他，感觉