近年来，我院经营业绩和管理水平不断提高，党委中心组学习力度也不断加强，取得了一系列的成绩。　　

一、提高思想认识，强化理论学习成果转化　　

首先，坚持把理论学习放在首要位置，不断强化责任意识、积极引导，把班子成员思想统一到推进创新型、效益型、和谐型企业建设上来，把学习效果与院整体发展结合起来。在实践中结合我院实际，提出了建设“创新型、效益型、和谐型”企业这个基础，突出了实施自主创新和可持续发展两个重点，实施科研、管理、文化三个带动，努力实现产业结构调整、基础设施建设、国际化和院区综合治理四个突破性的工作思路。　　

其次，搞好调查研究，解决好党委中心组学习的重点和难点问题。为使中心组学习提高到一个崭新的水平，我院把如何搞好理论学习当作一个重要课题来研究。一方面，我们通过经常性调查研究，把务虚与务实相结合，把科学理论与院具体实际相结合，用科学理论指导工作实践，分析研究和解决工作中的实际问题。企业党委中心组坚持以人为本，定期召开职工代表及党外人士座谈会，倾听职工意见，解决职工的实际困难，现已形成制度；同时，制定仲裁调节方案，维护职工合法权益，维护了企业的稳定和谐。院党委中心组按照全面协调可持续的要求，注重进度、质量和效益相统一，提倡企业“又好又快”发展，同时，在全院推进节能减排活动，节约生产生活资料，统一了全院职工的思想。按照统筹兼顾的要求，妥善处理了集团长远发展与现实利益的关系，制定了“十一五”发展规划，坚持令行禁止，保障政令畅通，党委中心组站在全局的高度，统揽全局、协调职能部门及各公司的工作，面对冰雪灾害、地震灾害及复杂的市场局面，做到统筹兼顾，积极应对。院党委中心组召开院领导班子民主生活会，进行深刻的批评与自我批评，解决院里及个人存在的问题。提高选人用人的可信度及透明度，加强企业的形象宣传，召开院年度党建思想睁眼会，加强职工思想政治建设，推进“党员五强”达标活动。在企业文化方面，开展丰富多彩的活动，如“dv大赛”、摄影比赛等，使“敬业、诚信、创新、和谐“的企业文化深入人心。在反腐倡廉方面，举行廉政知识竞赛，加强教育，起到了很好的效果。通过中心组学习，在自身得到提高的同时，为院里了发展奠定了良好的基础。　　

另一方面，针对中心组学习过程中出现的一些具体问题，我们开展了“四查”活动，即，一查每次中心组学习是否按照学习计划内容要求进行；二查专题发言是否结合本院实际，有没有独到的见解；三查参加学习成员是否按时到会，有没有迟到早退现象；四查到会人员是否做读书笔记，写心得体会。通过“四查”使理论学习真正做到了“进心入脑”，指导工作，从而进一步提高了党委中心组成员的理论运用水平。2008年被省国资委授予“先进党委中心组”称号。　　

二、健全和落实各项学习制度，确保学习制度化规范化　　

为切实抓好党委中心组学习的落实工作，院党委严格制定了《xx科学研究院2008年党委中