**镇地处**县城中心。多年来，因征地拆迁、重点工程、水库移民、城市规划、企业改制等原因，我镇历史遗留矛盾纠纷问题比较突出，随时可能影响社会稳定。面对这一情况，镇党委、政府下移工作重心，积极探索“一线工作法”，深入开展大接访活动，努力把各种矛盾化解在基层。活动开展以来，共排查出各类历史遗留重大矛盾纠纷52起，化解19起，消除群体性上访隐患8起，解决信访老户个案问题6个，实现了无影响恶劣群体性事件、无到省进京非正常上访事件的工作目标。我们的主要做法是：
   一、责任落实在一线。在落实一线信访责任上，我们采取了三条措施：一是纳入政绩考核。明确我和各社区居委会书记为大接访活动第一责任人，直接负责接访群众并受理群众信访问题，工作情况纳入政绩考核内容，使领导责任真正落到实处。二是实行两级捆绑。即联点领导、包点干部与社区居委会进行捆绑，社区居委会干部与所包小区、组进行捆绑，实行责任联带，包保到人，及时发现基层存在的各种信访隐患并予以排除。三是严格兑现奖惩。实行责、权、利三挂钩，凡在9至12月份化解矛盾到位，无人员上访的社区将给予3万元奖励，对化解不力、处置不到位的在全镇范围内进行通报，因工作不力发生重大事件和事故的将严格追究责任。
   二、情况掌握在一线。为全面摸清一线信访情况，我们启动了“百名干部进居入户访民情解民难”活动，镇、居两级干部分成32个排查组进小区、到庭院、入农户，全面调查走访，收集群众需要解决的问题，排查不稳定因素。大接访活动开展以来，共走访农户600多户，发现和掌握各类涉稳信息100余条，排查出历史