建设设岗定责机制 充分发挥无职无位党员的先进性—***办事处金厂村党总支
    ***办事处金厂村党总支现有党员75名，下设3个联组党支部、1个企业党支部、1个专业协会党支部和1个老年支部，13个党小组，3个党员活动中心户。自党员先进性教育活动以来，党总支针对一些无位党员不知先进、不会先进、不想先进的实际，通过开展设岗定责有效载体活动，促进党员发挥作用有岗位，服务群众有作为，在社会上有地位。收到班子强起来，党员香起来，群众富起来的明显成效。2006年，村级收入61万元，人均收入9100元。

一、让党员的作用充分发挥

金厂村原10个自然屯，11个居民组，3100人，2005年3月21日进行了并屯联组，在全处率先实行“三长合一”，建起了以党支部为核心的联组党支部。肩负着为落实科学发展观，构建和谐社会、带领群众致富奔小康的艰巨任务。2005年11月份，全处新农村建设启动仪式又与新农村建设的潜能和空间增大。去年，在保持共产党员先进性教育活动中，大家就党员如何保持先进性问题形成共识，党员队伍虽然年龄偏大，但蕴藏在他们身上的才智仍是新农村建设的宝贵财富，充分发掘党员内在动力为新农村建设服务。既是构建和谐社会的要求，也是党员价值再行的需要。基于这样的认识，全村在有能力的党员中开展了“党员认岗”承诺活动，“本着个人自愿、总支需要”的原则，分别在全村为党员设定了政策宣传服务岗、村务政务监督岗、扶贫帮困服务岗、环境保护服务岗、河道树木管护岗、道德监督岗、邻里和谐服务岗、文体活动服务岗等64个岗位。党员则根据个人特长和能力，每人至少认领一个岗位。刘传宝是一名当过村干部的老党员，他认邻了政策宣传服务岗、村务政务监督岗和河道树木管护岗。前年冬天，村里进行村容整治，河道改造，他每天义务坚持在施工现场监理，保证工程质量和进度。在先进性教育活动中认识非常高，他提出了党员先进性教育活动是我们党员教育的一次加油站、维修站、保养站。现任金厂村红砖厂厂长刘世仁在“党员认岗”活动中，认领了创业富民岗。将一个停产倒闭外债20多万元的红砖厂扭亏为盈，当年上缴利润5万元。不仅使企业起死回生，还为村里还清了债务。去年他认领了扶贫帮困岗，村民王建民承包的地块生土凸出，难于耕种，老刘得知后，立即组织人力，把地表土包整平，并无偿提供粪肥，用于增加土壤肥力。解决了这户种地难的问题，像这样的扶贫帮困利民的事做了很多。金厂村“党员认岗”的一个重要前提是，充分考虑党员更好地履行岗位职责，按照办事处要求的“一帐三册四簿”严格记录和考评，向社会公开党员认领的岗位、服务承诺、联系方式等。党员们说，村部支为党员设岗，给党员搭起了一个平台，通过这个平台，党员在充分展示自我的同时，为新农村建设奉献了余热，向社会展示了党员的新形象。两年来，金厂村先后涌现出了党员致富能手11名、党员养殖大户和经济人作用的3名，组建了党群共富畜禽养殖产业会社。村民们热情地称赞他们是“党的政策宣传员、精神文明的传播员，为民排忧解难服务员”。

二、“党员认岗”瞄准群众需要

党员服务群众就是要通过“认岗”来管好那些没人管或谁都不愿意管的事，真正做到哪里有群众需求，哪里就