解放思想  统一认识求真务实  开拓创新　　
努力开创科学发展新局面　　
----国资委科学发展观动员大会上的讲话　　
同志们：　　

按照国资委和集团公司的安排，公司从三月份开始，开展深入学习实践科学发展观活动。今天，我们召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，主要任务是认真贯彻落实中央、国资委、集团公司关于开展深入学习实践科学发展观活动的主要精神，部署我公司的学习实践活动，从而动员全体党员干部进一步统一思想，提高认识，深入扎实地开展好学习实践活动，努力开创公司科学发展新局面。希望大家高度重视，认真学习领会，抓好落实工作，确保学习实践活动取得实效。下面，我讲三点意见。　　

一、深刻把握开展学习实践科学发展观活动的重大意义　　

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央对我们党关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在中央企业开展学习实践活动，对中央企业打造国际竞争新优势意义重大。公司各级领导干部和广大党员，一定要结合公司的实际，要站在推进公司持续健康发展的高度，深刻认识开展学习实践活动的重大意义，增强责任感、使命感，主动把思想、认识、行动统一到国资委党委和集团公司党委的部署和要求上来。　　

1、开展深入学习实践科学发展观活动，是中央企业的重要政治任务，是集团公司实践科学发展观的根本要求，也是公司公司在新形势下，明确发展方向，破解发展难题，促进快速健康发展的最佳机遇和迫切需要。　　

中央企业是国民经济的重要支柱，中煤集团是中央直接管理的两家大型煤炭企业之一，公司公司又是集团的骨干企业，担负着建设亿吨级煤炭生产基地的重任。公司能否实现全面协调可持续发展，直接关系到集团公司发展的质量和水平。集团公司召开的学习实践科学发展观动员大会上，明确提出了集团学习实践科学发展观活动，就是要进一步确立“**”工作思路和“**”发展目标，坚定落实工作思路和目标的信心和决心，认真解决影响集团发展的突出问题。按照集团公司的总体要求，公司的主要工作任务就是要围绕集团工作思路和发展目标，肩负起历史的重任，以我们具体目标的实现，来保证集团大目标的实现，这是重要的政治任务和正确的方向，任何时候都不能偏离这个方向。　　

近几年来,在集团公司的正确领导下,公司作为集团发展建设的主战场，经营管理等各项工作均已实现了新的突破和跨越，企业正向战略目标快速迈进。但距集团公司发展新目标和要求，还有很大差距，尤其受国际金融危机及国内外经济大环境影响，公司面临的竞争形势也会日趋激烈，发展环境也将会面临诸多不容乐观的因素。还有公司几年来快速发展过程中积累的矛盾和问题，也逐渐显现，有些已经成为制约进一步发展的瓶颈，自身的发展也面临着前所未有的新挑战。通过开展学习实践活动不仅有利于公司公司进一步解放思想、转变观念，提高领导科学发展的能力；也有利于广大党员干部进一步统一思想,坚定信心,明确目标和方向，把思想和行动统一到集团公司工作思路和发展目标上来。　　

最近，适应集团公司确立的工作思路和发展目标的新形势、新要求，公司公司党政班子在认真调研的基础上，结合公司实际，初步提出了“****”发展目标，这是我们学习贯彻集团公司工作思路和发展目标的结果，为公司今后发展指明了方向。公司各级领导和广大党员必须切实把思想统一到这一新的发展战略上来，不断迎接新挑战，实现企业新发展。　　

2、开展深入学习实践科学发展观活动，是推进企业改革发展的必然要求。　　

近年来，我们不断创新，深化改革，强化管理，企业发展取得了突出成绩。公司产量不断增长，资产规模不断扩大，效益不断提高，综合实力明显增强，生产经营等各方面工作取得了长足进展。但对照集团公司确立的工作思路和发展目标，我们所做的工作还很不够，还存在很大差距和不足，同样也存在“不适应、不协调、不匹配”的问题。主要表现在：　　

市场观念和竞争意识不强，存在满足现状、不思进取、因循守旧的保守思想，缺乏自强不息、勇于创新的勇气；建设大集团责任感、使命感还不强，工作积极性不高，执行力不强、遇到复杂矛盾和困难，缺乏攻坚克难的精神和毅力等等；对企业发展战略把握不准、重视不够，以及对贯彻落实集团公司工作思路和发展目标的信心不足、措施不力、定位不准的问题；实现煤炭稳产、增产，还存在生产矿井煤炭资源接续不足、基础设施不配套、不完善等重大问题；不能很好的统筹地方关系、采剥关系，促进企业协调发展，不能有效解决劳资等各种矛盾、实现稳定发展的问题，以及人才队伍建设与企业快速发展的形势任务不相适应的问题等等。　　

在管理上，存在组织机构不全、制度不完善，部分基层组织软弱涣散问题，一些领导干部在发展的理念、意识、心胸、视野以及作风、能力、素养与企业科学发展的要求不相适应等诸多问题；思想上，存在道德水准不高、作风不正、廉政勤政不到位等问题；存在经营管理低指标、低标准、低效率、浪费等问题；公司企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设、干部队伍整体素质与公司经济建设快速发展的要求不匹配的问题。同时还存在全员思想素质、政治素质和技能水平不适应集团工作思路和发展目标的要求，不能满足形势发展的需要等等。　　

解决这些突出的矛盾和问题，最根本的就在于深入贯彻落实科学发展观。我们要通过开展学习实践活动，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，总结企业改革发展的经验教训，探索企业科学发展规律，制定和实现新的发展战略目标，把科学发展观转化为查找问题，提高标准，谋划促进企业科学发展的正确思路、措施办法、能力和水平，实现企业又好又快发展。　　

3、开展深入学习实践科学发展观活动，是以改革创新精神推进党建工作的必然要求。　　

党的基层组织是党执政的组织基础，国有企业党组织和党员、干部的“四个作用”是我们国企的政治优势。目前，公司共有直属基层党组织*个，党员*人，这是公司战胜困难、科学发展的骨干力量。建矿以来，公司党委始终高度重视加强党的建设，紧紧围绕中心任务，加强理论武装，健全组织机构，完善工作机制，努力改进创新，充分发挥了党组织的政治优势，为推进公司改革发展和稳定提供了重要保证。同时，也必须清醒地认识到，公司党建工作与科学发展观要求相比，工作上还存在着不少差距，主要表现在：部分基层党组织涣散，领导干部履职能力、表率作用不强，各级班子战斗力、凝聚力不强，与科学发展观要求还不相适应；党建工作创新不够，方式方法还比较陈旧，缺乏有效的考核体系；党务工作者素质偏低，适应不了改革发展的要求；企业文化建设缺乏特色，不够深入等等。开展学习实践活动，就是要以科学发展观改造党员干部的主观世界，全面加强各级领导班子建设，努力解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，认真研究解决企业内外形势变化对党建工作的新要求，以改革创新精神全面加强新时期企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使每个基层组织、每个党员都成为贯彻科学发展观、落实集团工作思路和目标要求的中坚，保证党的政治核心作用的发挥，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动公司科学发展的强大动力。　　

二、坚持三个原则，推进五项工作，切实提高贯彻落实科学发展观的水平　　

我们要围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”这个总要求，努力把握科学发展规律、企业发展的一般规律、行业的发展规律、公司自身发展规律等“四个规律”， 增强集团意识、危机意识、责任意识、创新意识 “四种意识”,结合企业实际，深入开展学习实践活动，使企业全体党员，特别是党员领导干部的思想观念和企业的各项工作更加符合科学发展观的要求，把科学发展观贯彻落实到企业改革发展具体工作中，将思想统一到科学发展观念上来，将各方面的积极性进一步引导到科学发展的具体工作上来，促进企业科学发展。　　

1、准确把握学习实践活动的主要原则。　　

根据中央关于“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求，在学习实践活动中，我们要坚持三条原则：　　

一是坚持解放思想，紧扣发展主题。学习实践活动要立足于发展这一主线。集团公司学习实践活动牢牢抓住的重点就是进一步确立和贯彻工作思路和发展目标。而我们所有的工作要围绕贯彻工作思路和发展目标，查找我们自身存在的问题，发挥我们的优势，改进工作中的不足。坚持用科学发展观指导解放思想、用解放思想推动科学发展，进一步更新发展理念、确立发展思路，努力用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，使思想和行动更加符合科学发展观的要求。　　

二是坚持实践第一，突出公司特色。坚持通过学习推动实践，通过实践深化学习效果，检验学习成果。以“践行科学发展观、建设和谐新公司”为主题，总结借鉴各个方面的经验，引导广大党员干部学习科学发展理论，争当实干创业型党员、争做开拓创新型领导、争创科学发展型班子，提高思想水平、提高践行能力、提高工作成效。结合落实集团工作思路和实现发展目标的要求，突出公司特色，紧紧围绕公司发展战略做文章，寻找实现科学发展新方法，制定科学发展新举措，破解发展难题，推动健康发展。　　

三是坚持实事求是，贯彻群众路线。要根据不同单位的特点，紧密结合改革发展、生产经营实际，提出不同的具