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煤矿干部廉洁从业教育经验做法

栏目:经验信息发布:2009-04-09浏览:2350下载202次收藏

近年来,我们坚持以人为本,着力抓好“五力”教育,提升了党员的干部廉洁素质和纪律意识,促进了党员干部廉洁从业,保证了企业又好又快发展。组队代表集团公司纪委和九里区参加了xx市国有企业预防职务犯罪知识竞赛,获得比赛第一名。   

一、整体联动,增强宣传教育合力   

我们把党风廉政宣教工作作为一项系统工程,充分发挥反腐倡廉宣教大格局优势,形成了上下联动、齐抓共管的宣传教育整体合力。将宣教工作纳入党风廉政建设责任制内容,强化了有纪检监察、组织、宣传、工团等单位部门组成的党风廉政宣传教育联席会议制度,明确了各成员单位职责,夯实了工作责任。在教育的主体上,以矿中层以上领导干部、管人管钱管物关键岗位人员为重点,对他们从教育时间、内容和要求上作出不同的规定。在教育内容上,除了党风廉政基础性教育外,突出开展党纪条规教育。在时间安排上,以集中教育为重点,矿每季度、各党支部每个月组织开展一次廉政教育活动,增强教育的有效性。   

二、文化助廉,增强廉洁文化渗透力   

我们在党风廉政宣教工作中注重发挥廉洁文化的助推器和平台作用,在全矿劲吹廉洁清风。一是廉洁文化上桌面。根据干部工作岗位,制作包含不同内容的廉政提示、廉政格言牌和廉政知识台历摆放在办公桌上,时刻提醒干部遵纪守法,廉洁从业。二是廉洁文化上墙面。把党风廉政相关规定以图板形式上墙,同时在会议室、办公室张贴廉洁文化宣传画,使广大干部时时受熏陶,处处受感染。三是廉洁文化上路面。在矿主干道竖立10块廉洁文化宣传栏和8个宣传橱窗,展示廉洁文化理念,营造廉洁文化建设的大环境。四是廉洁文化上网面。通过设立廉政网页,融思想性、知识性、趣味性为一体,实行互动式教育。使大家在耳濡目染之中有所学,有所思,有所获。我们坚持活动促廉、文娱养廉,通过职工群众喜闻乐见的形式,提高群众参与度。向全矿职工征集廉洁文化书法、美术、摄影作品,择优展出40件;向党员干部征集廉洁从业警语,210余

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