努力推进社区劳动保障平台建设 拓展社区劳动保障工作的新领域
*县劳动就业服务管理局
     随着经济体制改革步伐的加快和政府职能的转换，社区所承担的任务越来越重要，在城市管理中的作用越来越明显，如何充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能，承担起做好下岗失业人员再就业和企业退休人员社会化管理服务工作的职责，是新的形势任务给劳动保障工作提出的新要求。近一年来，*县劳动保障部门在县委、政府的正确领导下，根据我县企业转制、产业结构调整以及城市管理体制不断完善的实际，就如何推进社区劳动保障机构建设，拓展劳动保障工作新的领域进行了有效的探索。
一、充分认识社区劳动保障平台的重要性是关键。
社区是聚居在一定地域范围的人所组成的社会共同体，社区建设是在党和政府的领导下依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化和环境协调健康发展，不断提高社区成员生活水平和质量的过程。社区建设是一项新的系统工程，大力推进社区建设是城市经济和社会发展到一定阶段的必然要求，是新世纪城市现代化建设的重要途径。在新的形势下，社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制已被打破，大量的“单位人”转为“社会人”，同时大量农村人口涌入城市，社会流动人员增加，社区人员构成复杂，给社区管理提出了新课题，把劳动保障组织建到社区中来，建立统一的社会保障和劳动就业工作体系，是就业服务和社会保障工作最基层的组织依托。街道、社区对下岗失业人员的情况最了解，与他们的关系最密切，管理和服务也最直接、最方便，因此，加强基层组织建设，建立相应机构，配备专职人员，保障工作经费，是目前劳动保障部门所面临的必须解决的一个重要问题。
二、加大社区平台建设力度，为启动社区劳动保障工作奠定基础。
中共中央、国务院《关于进一步做好下岗企业人员再就业工作的通知》和省党委、政府贯彻实施意见下发后，县委、政府和各有关部门充分认识到再就业与社会保障工作在社会发展中的极端重要性，并多次召开专门会议认真分析研究全县就业与社会保障工作面临的形势和任务，并全面部署了全县基层劳动保障工作机构的建设工作。
我县原有街道居委会10个，机构改革后撤并为5个社区。2003年初，我们根据市局要求和政府安排，首先同*镇党委、政府召开了联席会议，专门就社区基层劳动保障机构的组建工作进行了研究，组成专