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创建五型机关科室经验总结

栏目:经验信息发布:2008-10-29浏览:2267下载180次收藏

    近年来,中共xx县委办公室始终围绕县委中心工作,按照创建“学习型、服务型、文明型、制度型、团结型”科室的要求,不断推动行政后勤工作出成效、上台阶。
一、创建“学习型科室”,着力提高思想素质
思想是行动的先导,xx始终把提高科员思想素质放在首位。围绕建设“学习型科室”的要求,坚持参加办公室每周半天集体大学习,组织科室内部小学习,组织全体科员学政治、学理论、学业务。特别是针对行政后勤工作脏、苦、累、繁的实际,在行政后勤人员中树立“职业无贵贱、人品有高低”的意识,开展经常性的思想政治工作,教育行政后勤工作人员干一行、爱一行、钻一行,爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。
二、创建“服务型科室”,着力提高服务功能
行政后勤工作主要职责是为党委工作服务、为办公室工作服务。主要抓好三个方面。一是行政事务抓细致。行政人员在日常行政事务力求认真细致,保证办公室各项工作运转。与其他科室及相关单位紧密配合,圆满完成党代会、全委会等重大会议的会务工作,做到细心无差错。二是财务管理抓严格。严格遵守财经纪律,严把财务关,杜绝违规开支。坚持量入为出,厉行勤俭节约,强化了办公经费及国有财产的管理。在经费相对紧张的情况下,保证了县委工作需要及办公室工作正常运转。三是车辆服务抓安全。牢固树立安全第一意识。驾驶人员发扬敬业爱岗、无私奉献的精神,精心地维护和保养车辆,不出病车,不开快车,谨慎驾驶,十年如一日,为县委领导及办公室提供周到安全的车辆

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