xx公司岗位说明书

单位名称：公司经理办

岗位名称：秘书                　　　　　　　　　    岗位编码： 

所在部门：秘书科              　　　　　　　        薪酬等级： 

岗位定员：   2                               　　　 岗位类别：管理

工作时间：不定时工作制

岗位任职者（代表）签名：             　　           上级主管签名：

拟定时间：                   　　　　　　　　       批准时间：

岗位目的

根据公司行政中心工作的需要，做好办理公文、筹办会务、处理日常事务及信息传递等工作，发挥服务和参谋助手作用

岗位

关系

 经理办主任         秘书科科长        秘书

主要工作职责与绩效考核指标

（请描述该岗位4-8项应负工作职责，并按其重要性进行排序，并在工作职责中提取绩效考核指标，绩效考核指标应尽可能客观、量化，数据易采集。）

序号

工作职责（描述）

绩效考核指标

1

参与行政工作的调查研究和督办、落实，提出工作意见和建议

及时完成

2

起草公司行政工作报告，决议决定和领导讲话及汇报等文稿

达到要求

3

承办公司党政联席会，经理办公会及综合性行政会议会务工作

及时通知，做好记录

4

承担信息的上传下达，记录公司重大事件，整理史（志）资料

作息传递和记录准确、及时

5

承担与上级主管机关的联络沟通，请示汇报

沟通联络畅通

6

参与公司重大活动的承办，参与公司对外接待工作。

有礼、有节、有序

7

负责安排公司领导工作日程（月度和临时出差计划）

安排周密合理

8

承担承办公司领导外出活动有关事宜，完成领导临时交办事宜

完成，达到要求

9

承担公司机关led电子公告屏的编辑、制作、播放。

正常播出

范围

联系的对象

频率

联系的内容

内部

机关各部门

经常

会议及活动安排，收集反馈信息，协调配合

各二级单位

经常

外部

省国资委、市委市政府办公室

经常

请示汇报、报送材料、沟通联络，信息上传下达

中铝办公厅

经常

请示汇报、报送材料、沟通联络，信息上传下达

工作环境

工作场所：办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    职业风险：　

危害源种类：