人才辈出的思悟
    江山代有人才出，各领风骚三五年。长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。遥知朋友登高处，大家高兴我高兴。

    前天晚上一位过去的战友，也就是我当科长时的干事，给我打来电话，说他到平顶山市解放军152医院来当政委了！听到这个消息，我感到非常的高兴、激动和自豪，而且有许多的感慨。晚上，睡在床上辗转反侧，回忆在部队共事的日子，犹在眼前，历历在目，感慨良多。真是应了古时的一句话：“山不转路转”，我们又在同一个城市工作，相逢在一块了！你说巧不巧呀！这大概就是人们常说的缘分吧。

    敝人虽不才，但在当科长的几年里，在我手下工作的几名干事都有了出息，不是提升了官职，就是考上了研究生、博士生，现在都当上了团干，有的还有可能当上将军！真的替他们感到高兴！作为我们师组织科，从85年到现在，除了有几位自己要求转业回地方工作的外，已经出了30多名团以上干部，其中还有3名是师以上干部。就在我当科长以后，也有出了十几名团干。要说我先后在师团机关工作了近20年，是两进宣传股、科，三进组织股、科，别的本事没有，但团结同志，帮助同志进步还是作了一些努力和贡献的，许多同志现在还经常来看我，保持着联系。现在想想，他们之所以能够出类拔萃，成为优秀人才，有一番大的作为，有以下几个方面的因素促成。

     各级领导很关注 。作为总部的战略值班部队，又是甲种师的组织部门，领导是非常关注和重视的。首先是人才的挑选严格，准入的门坎比较高。进了这个门的人大多是有一些本事和才能的人，也可以说是拔尖的人才。其次是工作的性质、任务也决定了领导的重视和关注。组织科是党委的办事机关，主管着党委的日常事务，是连接部队与机关的桥梁。无论是工作思路的谋划，还是各种材料的起草，典型的培养宣传，一般都是组织部门完成的。可以这样说：别人是“著作等身”，而在组织部门工作的人是“材料等身”呀，是“什么材料都写过，什么内刊都登过，什么报刊都上过，什么大官都见过，什么苦都吃过，什么批都挨过”。正因为如此，经受的锻炼也大，素质提高也快，进步也相对较快一些。我们也真切地感受到在首长跟前工作真是“如临深渊、如履薄冰、战战兢兢”！

     工作任务压力大 。师组织科既要为本级首长服务，又要与上级机关打交道，还要承办基层部队的事务，工作的任务繁重，而且要求非常高，不敢有一点马虎大意。真所