为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据矿职工培训和素质教育的要求和《通风队年度人员职工考核制度》，并结合本队全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划如下：
一、  培训对象：
1、通风队全体职工。
2、小井所有区队的班组长以上人员。
3、小井生产连队的部分职工。
4、新进小井的职工。
二、    培训方式：
   1、分批分类，形式多样的理论与实践培训。
   2、利用班前会短时间培训和案例分析。
   3、利用业余时间组织集中培训。
   4、矿组织的带薪脱产培训或外出学习。
   5、组织岗位练兵和技术比武及考试。
   6、师傅带徒弟。
三、 培训内容：
   1、认真学习贯彻上级下达的规章制度，文件和事故通报。
   2、了解《矿山法》和《煤矿安全规程