**市*县地税局对辖区内韩国独资企业外籍人员缴纳个人所得税情况开展税务约谈，由于准备充分，方法得当，政策依据充分，收到了较好效果。目前，已约谈3户，补缴个人所得税71万元。
    一、提高认识，充分准备
    *县有韩国独资企业5户，共10名韩籍人员。由于缺少有力的政策支持，没有具体的工资标准，尤其在公司账目上不反映法人代表的工资支出，个人所得税征管向来以自行申报为主，真实性无从核对。今年以来，*县局决定加大管理力度，通过税务约谈的方式规范韩资企业个人所得税征管。该局首先做了比较充分的准备工作，一是成立专门组织，由市局涉外税收管理人员和县局税政人员联合组成，市局负责把握政策，县局负责具体约谈和税款计算以及经验总结与反馈；二是结合每个企业的具体情况制定具体而不同的约谈方案，对症下药，有的放矢；三是认真研究相关政策依据，确保依法办事；四是尽可能多地了解一些辅助情况，如韩国的一些风俗习惯、生活背景等等；五是认真观看、学习了青岛市地税局的经验，尽量不走弯路，确保约谈成功。
    二、注意方法，抓住重点
    由于每个企业的具体情况不同，因而约谈方法有所不同，区别对待，确保效果。大体分两种情况：一是针对比较配合的业户，直接与韩资老板和财务人员一起谈，力争当场约谈成功；二是对于抵触意见大、社会影响力大的企业，先行与企业财务人员谈，要求其更深入地了解税收政策并负责向韩籍老板进行宣传，然后再和老板谈。
    约谈的方法，以管理人员掌握的