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**市社会保障局关于参照公务员法管理的请示
**市实施公务员法工作领导小组办公室:
    **市社会保障局成立于2002年2月，之前曾经历三次机构变革。最初的机构名称为“劳动保险基金统筹办公室”，成立于1986年9月，是隶属劳动局下设的股级机构，1989年8月与劳动局分开办公，撤销“劳动保险基金统筹办公室”，成立“密县社会保险事业管理局”，付科级建制。随着社会保险事业的不断壮大，险种越来越多，为加强此项工作的领导，强化管理力度，使社会保险工作适应经济体制的需要，1997年2月，社会保险事业管理局由副科级升为正科级规格。2002年2月，“养老、失业、医疗、工伤、生育”等五种社会保险实行“五保合一”的管理体制后，又更名为“**市社会保障局”。**市社会保障局现为正科级全供事业单位，内设科室15个，在岗在编人员66人。其中，领导班子成员7人，一般干部56人，工人3名。工资及经费开支由市财政统一拨付。

    **市社会保障局的职能是：

    1、贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作的方针、政策、法律、法规。      2、办理市辖区域内各类性质用人单位的社会保险登记，审核社会保险缴费申报。办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作。

    3、负责全市参保单位和个人社会保险费征缴工作。

    4、审定享受退休、医保、失业、工伤、生育等待遇的人员资格。审核和发放各项社会保险待遇。      5、承担全市各项社会保险数据信息的采集、统计分析和管理工作，定期发布统计信息和社会保险事业发展预测报告；负责管理市辖区域内各类用人单位的各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。      6、负责各项社会保险基金的管理、使用、支付和调剂上划。汇总、编制全市各项社会