[文秘网站的龙头__大秘书网__企业文化：www.damishu.cn[installdir_channeldir]cjws/qywh/index.html]
    企业文化，一般是指企业所特有的价值观念和企业精神，是集企业的经营哲学、服务宗旨、价值标准、道德规范、行为准则、管理体制等内容为一体的各种企业综合素质的象征。企业文化通过员工所共有的行为规范、道德标准、工作信念、企业风格等体现出来，它是企业历史传统、价值观念等融合发展的产物，因此被视为现代企业的灵魂。现代市场经济是文化经济，此论断在企业文化建设的理论研究者看来已成共识。从这个意义上说，企业和赤的文化含量越高，企业在市场中占有的地位就越坚实；企业投入市场的产品文化含量越大，企业就能更多地把握获取盈利的机会。这种经济与文化的相互交融、相互促进、共同繁荣，是企业走向市场必须考虑的重要因素，也是企业参与市场运作实施正确决策更高层次的起点。

一、从理论形态看企业行为与企业文化具有内在的统一性

一是企业行为与企业文化在质的规定性上具有相互包容性；二是企业行为和企业文化在特证上具有相互交叉性；三是企业文化与企业行为具有层次上的对应性。首先，企业文化与企业行为在目标体系上是相互对应的；其次，企业文化与企业行为在协调企业内部关系的客观标准上是相互对应的；再次，企业文化与企业行为在价值取向上是相互对应的，两者以不同的表现方式，引导企业员工从企业素质和产品质量两个方面体现对社会的责任和贡献，把观念导向与行为效果融为一体来验证。这三个层次的对应性揭示了企业行为与企业文化的不可分割性，从而表现，企业要全面走向市场，实现企业行为的规范化，就必须着力加强企业文化建设。

二、从实践经验看企业文化对企业行为的正确实施具有积极的影响和推动作用

许多企业的实践表明，一个企业经济活动中的文化含量越高，其行为的规