部长有三个方面让人“不满意”【“创一流业绩 迎接十七大”征文选登】

   2003年4月,我们的部长从地委组织部调任**县委常委、组织部长，算是组织战线上的一名“老兵”。一直以来，他作风正派，忘我工作，在他的带领下，**县组织工作年年上新台阶， 2005年和2006年连续两年地区综合考核评名列第一。2006年，县委组织部又喜获自治区“双满意”活动先进集体殊荣……。尽管这样，在他的身上还是存在着让大家“不满意”的三个方面。

家里人“怪”他“铁石心肠”

从1999年起，部长就与组织工作结下了不解之缘，凭着他对组织工作的不懈追求，成为了一名优秀的组工干部。8年来，他总是早出晚归，但是家里人一直都很支持他，从不拖他的“后腿”。结婚多年，孩子都7岁了，他从未陪着家人好好度过一个节日。尤其是这两年，随着组织工作的创新开展，组织业务的不断深化，部长在家呆的时间越来越少，办公室的灯熄的越来越晚……。

部长的父母在外地居住，已经年迈，可是他几年探望不了一次，甚至生病住院了，他都没有专程去看看。害的老人想孙子了，不远千里的来**看看。妻子在不远的外地培训，一去两个月不能回来，约好他抽空去看一趟，可是，他就连去那里开会，都不曾腾出时间去看一趟。妻子学习期间，孩子生病了，连续发烧几天，恰巧赶上地区基层组织建设现场会在**县召开，他就“狠心”的把孩子送到一位朋友家帮助照看。会议前夕，他为会务准备忙的“不可开交”。每天，都加班到很晚了，他才想起来给朋友家打个电话问问情况，用疲惫的声音“哄”着哭泣的孩子，答应等孩子病好了就给他买早就答应过的滑板车……,时间久了，家里人都不理解，责怪他是“铁石心肠”。

组工干部们“怨”他是“工作狂”

“无论干什么都要干到最好。”这是部长做人做事的原则。有时候，他对工作的严谨、执着甚至让人感觉是一种“苛求”。为了一项工作的顺利推进，他可以忘我的和科室干部们一同研究政策到深夜，等到他感觉累了的时候，天已经蒙