第一章 总 则
第一条 为加强公司用工统一管理，满足公司生产、经营、管理工作的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。
第二章 范围和条件
第二条 公司招聘临时工从事短期、临时、季节性工作。
    第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，且身体健康，能胜任所从事的工作。
    第四条 临时工优先从本地居民中招用；确因工作需要时，经当地有关部门核准从外地招用。
第三章 招聘程序
    第五条 人事主管按照人力资源计划、各部门用工需求以及公司工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。
    第六条 公司与临时工本人达成用工意向后，由公司签发临时用工通知单。
    第七条 临时用工通知单，一式三份，公司、员工、部门各保存一份。
第八条 通知期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。
第四章 临时工待遇
    第九条 临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见临时用工工资标准。
    第十条 临时工工资包括日工资、工作质量奖、有关补贴等。
    第十一条 临时工的岗位劳保用品，按公司有关规定执行。
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