某矿各级党组织紧紧围绕企业创业发展主题，扎实开展“创先争优”和争当“五好”、“三强”活动，立足岗位，艰苦奋斗，无私奉献，较好地发挥了党委核心作用、党支部堡垒作用和党员模范作用，为矿井可持续发展奠定了坚实的基础。

　　该矿围绕“进位争先、勇创一流”的企业精神开展各项工作，强化形势任务教育，初步达到了统一思想，凝聚合力的工作效果。一年来，该矿有针对地性开展了多方面的形势任务教育，大力贯彻董事长、党委书记皇新海到该矿调研时的讲话精神，对全年工作目标全面宣传；强化政治培训，把政治理论、思想道德等内容列入党训、政训等各类培训计划，仅今年上半年就举办了114期培训班，共培训2403人次；在全矿范围内开展了强化责任意识、规则意识、创新争先意识、市场意识、执行意识、危机意识教育等六种意识教育。设计了矿旗及企业标识；积极选树“某之星”，引导职工对照先进找差距，依据典型定目标，争当岗位带头人，采煤四区党支部书记助理张泳，新婚义捐礼金，帮助陕北扶贫的事迹，先后被《扬子晚报》、《徐州日报》、《徐州矿工报》等媒体刊载；创新形式，强化主动安全观教育，为贯彻落实徐矿集团本质安全型企业推进会精神，该矿制定了《关于创建本质安全型矿井的意见》，对本质安全型企业创建工作进行部署。开展了以“考、问、卡、学、课、看和加一题”为主要内容的本质安全宣传教育“6+1”活动。推行了“安全教育培训积分卡”安全教育管理模式，建立了“一本通”安全管理电子档案。成立职工安全培训电子考试中心，使职工即时得到安全培训，提高安全意识。职工岗位行为规范教育“延伸递进”活动开展后，该矿及时编发了《准军事化管理大纲》、与有关厂家共同研制了电子语音提示系统，使“手指口述”法与机械设备有机结合起来，实现了人机互补，为安全生产增添了又一道防线；采煤四区职工张存峰把“手指口述”操作法，灵活运用到日常工作中，获得了“手指口述”法示范标兵荣誉称号。

　　该矿党委高度重视基层党支部建设，围绕矿井急难险重任务开展“创先争优”活动，使党支