县和谐计生创建工作经验做法
近几年,——县扎实推进和谐计生创建工作,在优质服务上狠下功夫,连续四年保持人口负增长,2004年被市政府授予“计划生育优质服务先进县县”,2005年计划生育工作业务目标考核居全市第一,2006年创建为省级优质服务先进县县和计划生育村(居)民自治工作先进县,人口和计生工作实现了新跨越。我们的主要做法是:
一、抓宣传,着力转变生育观念。坚持以转变生育观念为突破口,以开展婚育新风进万家、关爱女孩等行动为重点,深入开展计划生育宣教活动。对全县27个生育文化小县、160个生育文化大院、2000余户生育文化中心户进行规范,更新宣传标语、瓷砖宣传画、喷绘画、橱窗、专栏等,将计划生育方针政策、法律法规印制成宣传资料予以分发、张贴。2006年印制计划生育政策法规宣传年画2.5万张、各类宣传单5万份,编印优生优育、生殖健康《应知应会手册》2万本,全部免费发放给育龄群众,各乡镇(街道办事处)也自制了计划生育村民自治宣传单5万余份。结合创建省级计划生育村民自治先进县县,县、乡镇、村层层召开会议,专题研究部署,特别是多次以村为单位召开群众大会、村民代表大会,广泛宣讲计划生育知识,营造了浓厚的宣传氛围。全县群众自觉执行晚婚晚育、少生优育的国家计生政策,2006年,全县一孩生育率达到68.76%,晚婚率达到37.67%,计划生育率保持在97.5%以上,群众生育观念实现了由“要我计划生育”向“我要计划生育”转变。
二、抓改革,着力提升服务能力。创新管理体制,大胆改革计生服务机构,全县计划生育服务能力得到全面增强。一是整合资源。本着方便群众、有利技术资源整合,打捆投放资金和设备,撤销了原28个乡镇计生服务站,重新规划设立了6个中心服务站、2个重点乡镇服务站,其余被撤销的服务站与卫生院有机整合,建立计生卫生联合站。二是优化结构。对暂无执业资格的正式在岗人员令其待岗学习,两年内仍未取得执业资格的不
一、抓宣传,着力转变生育观念。坚持以转变生育观念为突破口,以开展婚育新风进万家、关爱女孩等行动为重点,深入开展计划生育宣教活动。对全县27个生育文化小县、160个生育文化大院、2000余户生育文化中心户进行规范,更新宣传标语、瓷砖宣传画、喷绘画、橱窗、专栏等,将计划生育方针政策、法律法规印制成宣传资料予以分发、张贴。2006年印制计划生育政策法规宣传年画2.5万张、各类宣传单5万份,编印优生优育、生殖健康《应知应会手册》2万本,全部免费发放给育龄群众,各乡镇(街道办事处)也自制了计划生育村民自治宣传单5万余份。结合创建省级计划生育村民自治先进县县,县、乡镇、村层层召开会议,专题研究部署,特别是多次以村为单位召开群众大会、村民代表大会,广泛宣讲计划生育知识,营造了浓厚的宣传氛围。全县群众自觉执行晚婚晚育、少生优育的国家计生政策,2006年,全县一孩生育率达到68.76%,晚婚率达到37.67%,计划生育率保持在97.5%以上,群众生育观念实现了由“要我计划生育”向“我要计划生育”转变。
二、抓改革,着力提升服务能力。创新管理体制,大胆改革计生服务机构,全县计划生育服务能力得到全面增强。一是整合资源。本着方便群众、有利技术资源整合,打捆投放资金和设备,撤销了原28个乡镇计生服务站,重新规划设立了6个中心服务站、2个重点乡镇服务站,其余被撤销的服务站与卫生院有机整合,建立计生卫生联合站。二是优化结构。对暂无执业资格的正式在岗人员令其待岗学习,两年内仍未取得执业资格的不
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本文2007-08-06 17:30:00发表“经验信息”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/92741.html
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