在推进工商廉政文化建设活动中，天祝县工商局注重创新载体，以形式多样的活动为抓手，广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，在全局营造了良好的廉政文化氛围，使干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，起到“润物细无声”的效果。

　　典型导廉，增强廉政文化的感染力。一方面，结合先进性教育，充分挖掘、积极提炼社会生活中身边勤政廉政方面的先进典型，通过组织观看《郑培民》、《任长霞》等勤政廉政典型专题片，开展学习先进典型事迹活动。另一方面，每年在“七一”期间，组织全体党员举行优秀党员事迹报告会和演讲活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。第三是通过群众测评、领导推荐、组织考核等办法，选拔8名年龄在35岁以下的青年干部走上了中层领导岗位，为全系统干部职工创造了一个想干事就有机会，能干事就有舞台，干成事就有地位的良好环境，激励全体党员干部向他们看齐学习，倡导勤政廉政的风气，激发朝气蓬勃的干劲。

　　谈话促廉，增强廉政文化的感召力。结合民主评议行风政风工作，坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话为主要形式的预警促廉政机制。针对容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时节，我们坚持多提醒、勤教育。对新提拔干部，提