做好新的社会阶层人士统战工作经验材料
党的十一届三中全会以来,随着改革开放政策的实施和社会主义市场经济的发展,工人、农民和知识分子队伍出现了分化,从中产生和发展起来一些新的社会阶层。从我市情况看,有些农民、进城打工者、工人、城市待业者和部分下岗职工发展成个体工商户或私营企业主,有的国家干部和企事业单位干部或技术人员“下海”后打拼出自己的一方天下,有的具有一定专业和资格的人员从事中介组织工作,有的大学毕业后或在职人员辞职后直接受聘于私营或外资企业,还有一部分人退休后利用自己的专长又第二次创业或受聘为技术人员,这些人主要集中在非公有制经济领域,而且绝大多数是党外人士。这部分人的队伍还有不断扩大的趋势,形成了一个新的社会阶层。他们的政治诉求也在逐步增强,部分人士还积极要求加入民主党派,通过党派走上政治舞台。但是,攀枝花的新的社会阶层人士存在着三大不足,这就是小、少、散。小,就是企业规模相对较小,实力不够雄厚,影响力较弱,缺乏一个有号召力的领军人物。少,即民营企业占的比重较少,虽然近几年发展较快,但离省内其它市(州)还有较大距离,与东部地区更无法相比。再就是散,各搞各的,相互间联系不多,支持不够,没有形成较为紧密的组织和较为统一的力量。
我市开展新的社会阶层人士工作的主要做法
(一)在深入开展调研、了解掌握情况的基础上,加强学习引导,提高思想政治素质。由于新阶层人士正呈现快速增长的态势,如何能最大限度地将他们团结起来,充分调动他们的积极性,发挥他们的作用,是摆在我们面前的一道难题。我们采取发展他们加入各级工商联组织和各种协会,通过开展活动、举办学习班、召开座谈会、个别走访、发放资料供其学习等形式,对其进行社会主义、爱国主义、法律法规和职业道德的宣传教育,帮助其了解掌握国家经济发展形势、国家鼓励发展产业方向和宏观调控政策、税法知识等。还鼓励和帮助他们搞企业文化建设,鼓励和引导他们积极投身“光彩事业”、“希望工程”,参与“社会主义新农村建设”、“就业再就业工程”等社会公益事业。这不仅提高了新的社会阶层人士的整体素质,而且扩大了企业的知名度和影响力,增强了企业的生命力、凝聚力和竞争力。
(二)发挥“社团、社区”作用,探索工作模式。去年以来,我们着手从
做好新的社会阶层人士统战工作经验材料
本文2007-07-26 23:03:00发表“经验信息”栏目。
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