为了严肃局机关工作纪律，规范机关公务员的行为，巩固机关作风教育整顿成果，建立长效机制，根据《中华人民共和国公务员法》、国务院《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。
一、责任追究办法
<一>有下列行为之一的，视情节给予批评教育、通报批评、调离工作岗位：
1、无故旷工，不遵守上下班和请销假制度的；
2、上班期间离开工作岗位未交待去向的；
3、上班时间玩游戏，窜科室聊天的；
4、工作不认真负责，完不成任务，造成一定损失和影响的；
5、办文办事办会质量低，差错较多，造成一定损失和较大影响的；
6、不文明行政，办事推诿，冷落、刁难服务对象的。
<二>有下列行为之一的，通报批评、取消年度评优评奖资格、不予提拔任用，或按有关法律法规予以处分。情节严重，触犯刑法的，移送司法机关处理；
1、公务员或其他工作人员违反议事规则，个人或者少数人决定