根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当具备以下条款：   

    一、劳动合同期限。指劳动合同的时间限制。这是任何时期、任何情况下的劳动合同所必有的基本条款。主要包括劳动合同的合同期限（即劳动合同的起止时间）、工作与休息时间和试工期。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三类。
                    

    二、工作内容。指劳动者的工作任务、生产岗位以及工作上应完成的数量和质量要求等。这是对劳动者设立的义务条款，是双方缔结劳动合同的基石。
                   

                  　　三、劳动保护和劳动条件。指用人单位提供给劳动者的操作工具、工作场合、工作环境、劳动安全保障等有关工作条件。这是针对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国家有关规定，具体明确。
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