齐创特色，共促发展，持续推动水利各项工作走前列  

（2007年3月5日）
同志们：
今天，我们在这里召开市直水利系统党建工作会议，主要任务是传达贯彻省、市机关党的工作会议精神，回顾总结2006年系统党建工作，部署2007年工作任务，并对荣获全市机关第七轮先进“五好”党支部称号的9个党支部进行通报表彰。刚才，蔡良碧同志已经传达了省、市机关党的工作会议的主要精神，等一会儿，书记还将作重要讲话，希望会后系统各党委、直属党支部迅速传达学习，并在实际工作中认真抓好贯彻落实。

下面，我受金枝书记委托就市直水利系统党委工作报告如下：

一、围绕中心促发展，2006年系统党建工作取得新成效

2006年是我市水利工作实施“十一五”规划良好开局的一年，是加快推进城市水利建设、促进我市水资源可持续发展的重要一年。一年来，系统各级党组织在市委、市直党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会和省、市党代会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕全市水利工作大局和中心任务，以先进性教育、道德教育为重点，以规范化、制度化建设为抓手，以创先争优、文化推广为载体，不断增强基层党建工作活力，促进三个文明建设协调发展，为全面完成水利各项工作提供坚强的思想、政治和组织保证，也得到了上级领导的充分肯定。系统党委被市委表彰为“先进基层党组织”，共获得1个“省级文明单位”、5个“市级文明单位”、3个“市直文明单位”；在第七轮党建创先工作中，系统有9个党支部被市直党工委表彰为先进“五好”党支部。

（一）把握重点，思想政治教育深入开展

按照新时期政治理论学习的特点，结合水利系统工作实际，以政治理论学习为重心，精心制定计划，不断把思想教育引向深入。一是强化形势教育。通过订购学习材料、举办专题辅导、撰写学习心得等形式，全面组织学习党的十六届五中全会、六中全会、省委第八次党代会、市委第十次党代会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话、《江泽民文选》等重要理论；组织直属单位主要领导和局机关全体干部职工听取《发展城市水利，支撑经济发展》和《基层党建工作要处理好五个关系》专题辅导报告，进一步理清发展思路。二是强化道德教育。开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育系列活动，举办“学党章、知荣辱”理论研讨活动，共收到优秀论文18篇；选派代表队参加了市直党工委组织的党章知识竞赛，获团体优秀奖；组织党员干部观看《生死牛玉儒》先进人物故事片，参加升国旗仪式，到西柏坡、古田会址等地接受革命传统教育，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。三是强化思想政治工作。在开展“水利新突破，保障走前列”调研活动的同时，继续进行个别谈心活动，及时了解和掌握干部职工的思想动态；注重调研成果应用，对活动中收到的116条建议全部分解落实到位，极大调动了广大干部职工的主人翁意识和工作积极性、主动性。

（二）完善制度，规范化建设不断强化

始终坚持贯彻落实党建工作责任制，进一步健全各项制度，扎实提高党建工作规范化水平。一是落实领导责任制度。年初召开专题会议研究部署年度工作，制定和完善《市直水利系统党建工作责任书》，对龙门滩管理处党委书记等8个去年调整或提拔的党组织负责人，进行责任重新明确。二是落实完善党建工作制度。制定并下发了党员发展工作制度；坚持“三会一课”制度，党员领导干部带头参加党组织生活和各项活动，认真开展党课学习活动、去年仅系统党委就组织学习7次；坚持民主评议制度，2006年度系统党员参评率和合格率达99.5%；坚持党费收缴制度，设立专用账户并指定专人管理，做到月收季缴，党员增资增缴。三是落实检查评比制度。完成系统30个党支部的考评工作，其中26个党支部通过“五好”达标党支部的考评，局机关等9个党支部通过市直党工委先进“五好”党支部的考评验收，完成系统15个单位年度目标考评中党建工作和精神文明建设考评工作。

（三）强化队伍，党建工作活力有效增强

认真贯彻落实党建工作各项制度，在建立健全基层党组织领导班子的同时，注重加强干部队伍建设，不断增强党建工作活力。一是加强基层组织班子建设。完成水利水电工程局等5个党支部的换届选举工作和总公司党支部的支委补选工作，共调整或提拔党支部书记8名；组织新任党支部书记和组织委员38名参加为期两天的党务工作培训；完善基层组织管理，协助市国资委做好仙荣火电厂党委、湄南党支部的移交工作，全面完成系统党组织党员信息整理；健全群团组织机构，组建成立系统团委，完成北渠管理处等基层团组织的换届选举工作。二是加强干部队伍建设。开展系统岗位练兵竞赛活动，鼓励干部职工参与在职培训和学历教育，去年系统干部职工共45人参与学历教育、400多人参与继续教育。三是加强党员发展工作。认真落实党员发展制度，严格党员发展程序，优化党员队伍结构，系统现有入党积极分子89名，重点发展对象20名，新发展党员17名，其中专业技术人员12名、管理骨干3名、一线工人2名。

（四）深化教育，党风廉政建设扎实推进

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持关口前移，防范在先，在强化党风廉政教育的基础上，采取积极有效的措施，扎实推进党风廉政建设。一是落实党风廉政责任制。年初召开专题工作会，与局属各单位签订《党风廉政建设责任状》，全面部署党风廉政建设各项工作；加强督促检查，继续聘请党风廉政建设监督员，确保工作落实到位；全面完成不正当交易行为自查自纠和治理商业贿赂专项活动，系统240多个项目中未发现存在不正当交易的行为。二是深化党风廉政教育。经常性地进行形势教育和普法教育，开展廉政格言警句和书法作品征集活动，组织干部职工观看警示教育片，举办反商业贿赂专题讲座，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是推进阳光政务工作。规范政务公开和行政审批程序；制订下发《纠风执法工作实施方案》，继续聘请民评代表，参与“行风热线”和“政务直通车”活动，扎实推进民主评议行风政风工作；严格落实“日考勤、季评议、年述职、定期考核”制度，深化机关效能建设，市水利局机关被市委、市政府评为年度绩效评估优秀单位。

（五）百花齐放，精神文明建设成效显著

围绕水利中心工作，充分发挥群团组织的作用，创新形式，用活载体，努力营造良好的行业氛围。一是抓好争先创优工作。全面发动系统干部职工广泛参与，取得显著成效，龙门滩管理处被评为“省级文明单位”，局机关、山美、北渠、石壁、堤防5个单位被评为“市级文明单位”，总公司、金鸡、水政支队获得“市直文明单位”称号；金鸡拦河闸管理处获得“省五一劳动奖状”，自动化管理系统也荣获多个奖项；山美被评为省级先进“职工之家”，运行分场获得“市级青年文明号”；北渠、石壁、金鸡、总公司、仙荣火电厂先后通过市级先进“职工之家”复查。二是抓好水利文化建设。先后开展了“水利之声”电视文艺晚会和“生命之水”摄影比赛活动，共创作13首主题歌曲、1个相声、1个小品、1个快板群和1首朗诵诗，收到1000多幅水利工程摄影作品；弘扬水利文化和水利行业精神，在“七一”期间组织参加“市直机关先进性教育活动事迹展”。三是抓好群团工作。开展慰问特困党员、医疗互助、“慈善一日捐”、义务献血、计生对口扶贫、资助贫困大学生等群团活动；积极开展文体活动、丰富职工生活，分别举办了游泳、篮球、乒乓球、羽毛球、登山、书法等各类比赛和节日文艺晚会、新春联欢会等活