胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上指出，要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这对各级领导干部加强作风建设具有极其重要的指导意义。结合当前的思想和工作实际，我认为，干部作风不仅是为官之德的具体体现，也是党的作风的集中体现。领导干部要带头树立良好的作风，必须努力做到公为本、民为先，轻职位、重责任，经常用心去想一想下面几个问题。
　　一、常怀感恩之心，多想我当领导凭什么
　　知恩图报是中华民族的传统美德。对领导干部来说，感恩不仅是一种美德，更是一种责任。领导干部常怀感恩之心、常行报恩之举，不但能树立党的良好形象，提高党在群众中的威信，而且能影响和带动人们见贤思齐。

　　一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。养育之恩一生也报答不完。作为领导干部，一方面要恪守孝道，善待父母，让父母老有所养、老有所乐，为群众作出表率，为社会树立美德；另一方面要洁身自好，珍惜父母的养育之恩，严格遵守党纪国法，堂堂正正做人，清清白白为官，为父母增光，让父母放心，使其颐养天年、共享天伦。

　　二要感恩同事。领导干部个人的能力毕竟有限，即使所领导的岗位能取得一定的成绩，也是大家共同努力的结果。试想一个离心离德的集体，会是何种结局。因此，领导干部忘记同事的帮衬，必将被群众所唾弃。报恩同事，就要对同事多一些理解和包容，多一些支持和认同。一个对同事怀有感恩之心的人，才会更加淡化职务意识、强化职责意识；才会豁达大度、尊重他人；才会换位思考、包容别人；才会真诚善良、关心下属，真正赢得同事的尊重和拥戴。

　　三要感恩组织。领导干部的成长和升迁，固然离不开自身的努力和奋斗，但关键还在组织的培养、关心和信任。离开了组织，不管干部个人的能力有多强，也如离群孤雁，难有作为。因此，领导干部务必牢记组织的关心和培养，并把这种感恩之情化作为党的事业奋斗终身的强大动力，把对上负责和对下负责结合起来，自觉做到识大体、顾大局，讲原则、守纪律。

　　二、常励进取之志，多想我比前任强什么

　　“志不立，天下无可成之事。”作为领导干部，岗位的更迭非常平凡。一个地方或一个单位要发展，领导就要一任接着一任干，一任更比一任强。尤其是现任领导干部，不能满足于工作还过得去，更应常怀进取心，常励进取志。

　　一要敢于争先。进取心是一个人用之不尽的财富，是业绩和能力提高的不竭动力。因此，领导干部要破除“躺在功劳簿上睡大觉、大树底下好乘凉”的消极思想，要有“一日无为，三日不安”的紧迫感，有一股争先的热情和劲头。只要符合国家法规政策，符合本地实际，形成科学决策后，就必须有一股锲而不舍的精神，争创一流的锐气，不达目的不罢休。

　　二要敢于创新。创新是社会发展的阶梯。由于创新是一个推陈出新的过程，肯定有阻力和风险。因而，领导干部一方面必须熟悉前任领导的强项