党的十六大以来，党中央高度重视厂务公开民主管理工作。中央全会决定和其他重要文件将这项工作同党风廉政建设、完善现代企业制度、维护职工群众合法权益等紧密联系起来，作为构建社会主义和谐社会的一项重要制度，多次作出重要部署。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，强调要完善厂务公开制度，完善基层民主管理制度，保证人民依法直接行使民主权利，这对厂务公开民主管理工作提出了新的更高要求。

　　近年来，厂务公开民主管理工作取得长足进展，内容上不断拓展、形式上不断创新、领导体制和工作机制不断完善、法律法规体系不断建立健全。实践证明，推行厂务公开民主管理，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是加强基层民主政治建设、完善社会主义民主的重要途径，是加强党风建设和反腐倡廉工作的重要举措，是建立现代企业制度、完善法人治理结构的客观需要，是协调劳动关系、维护职工群众合法权益的重要手段。但也要看到，有些地方和企事业单位还存在认识不到位、建制率不高、实效性不强、公开责任不明确、程序不规范、理论研究滞后等问题，推行厂务公开民主管理工作任务依然艰巨。对这项工作的各成员单位来说，当务之急是要采取新思路新措施，继续扎实深入地推行厂务公开民主管理工作。

　　深化厂务公开