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浅论在市政养护管理中的以人为本

栏目:城建环卫发布:2007-06-10浏览:2742下载182次收藏
市政养护就是要保持城镇道路市政设施的完好率和及时疏通管线的堵塞,及时修复损坏的道路,延长城镇道路的使用年限,保证车行安全、舒适、流畅、上下班行人的安全方便,以提高城市道路经济效益,同时对城镇中原有不适应城镇发展的道路进行技术改造和扩建以及市容市貌提高使用质量和服务水平。
随着改革开放和市政建设事业的不断发展,城镇建设项目的蒸蒸日上,蓬勃发展,市政设施和新建道路的增加,道路等级的提高,道路功效日益加大,从而对城镇道路养护管理工作提出了新的更高的要求。城镇道路不仅要求平整美观而且在雨天排水畅通无阻,对道路的绿化景观要求更高,对日趋增大车流量更能快速到达。由于养护员工付出的辛勤劳动从而也使养护管理工作人员的社会地位、经济收入得到进一步提高,因此在养护管理中的人的素质,对养护工作显得更为重要,在养护工作中市政道路附属设施的维修保养、路面修复、人行道板的修复平整,管道的疏通、狂风暴雨中道路的清理等工作显得尤为突出,所以职工必须树立和增强主人翁的意识,以保障质量地完成养护任务。
 改革开放以来,随着城镇养护工作的机械化程度的提高,工作条件的改善,使职工的主观能动性大大增强。我们传统的管理思想、管理方法、管理手段也感到越来越落后。因此在管理工作中单纯地认为职工工作的目的就是为了经济报酬、工资待遇等,对职工的管理手段和管理方式较为原始,认识较为肤浅,在职工完不成任务和在养护工作中质量不好就以扣代罚奖金等管理措施,效果并不理想,以一种简单经济手段来管理养护工作,没有突出人的作用,没有重视发挥职工的主观能动性、创造性、积极性,极大地影响了工作的进程,制约了经济的发展。但人是有多种需求的,不仅是物质上的,还有精神上的。重视人的群体关系,要改善职工的心情以及人与人之间的关系,调整人际关系,使职工能心情愉快地投入工作,成为一项不可替代的重要举措。
为了适应现代城镇市政养护管理工作的需要,拟提出以下几点粗浅的看法使我们的工作节奏能跟上时代的步伐。
 1、我们应当突出在改革开放中加强班组的思想建设,尤其是以三个代表为首的人的思想政治工作的建设,与职工一起加强学习,不断充电,
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